Etudes

68% des salariés français considèrent que la transition écologique et sociale représente plutôt une opportunité pour les entreprises

Après avoir traité des modalités de transformations durables des modèles économiques, la chaire Impact Positif d’Audencia ouvre un nouveau chapitre : celui de la transition écologique et sociale juste.

Les organisations ont intégré de façon croissante les enjeux écologiques. Cependant, la justice sociale n’est pas encore suffisamment intégrée au cœur des modèles économiques.

Ce nouveau cycle d’études s’ouvre avec trois questionnements :

• Quelles sont les perceptions de la transition écologique et sociale juste pour les salarié(e)s français(e)s ?
• Quelle est la contribution attendue des entreprises par les salarié(e)s ? Sur quels périmètres et enjeux doivent-elles s’impliquer ?
• Quels sont les principaux défis et obstacles pour agir en faveur d’une transition écologique et sociale juste ?

L’objectif de cette étude est de comprendre les leviers d’implication et d’embarquement des collaborateurs dans la durée, dans la stratégie RSE* (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de leur entreprise.

Comment impliquer les membres d’une entreprise engagée dans une démarche RSE dans la durée ? Quels sont les freins et les leviers concrets pour passer à l’action collectivement ?

Lire le communiqué de presse

Qu'entend-on par quête de sens du travail ? Ce sujet devient une problématique désormais de taille dans les entreprises qui souhaitent attirer, motiver et fidéliser les talents. Mais comment les entreprises peuvent-elles y répondre ? La chaire Impact Positif d'Audencia s'est associée avec jobs_that_makesense pour mener l'enquête.

Découvrez le 2ème volet : des témoignages de salariés et entrepreneurs ayant vécu une transition professionnelle viennent compléter le premier volet quantitatif de notre étude.

Lire l'étude - volet 1 

Depuis 2021, la chaire Impact Positif est le partenaire français du projet de recherche-action international Fairwork, initié et piloté par l’Université d’Oxford. Fairwork vise à établir des classements nationaux des plateformes numériques offrant les meilleures conditions de travail.

Chaque année, un classement sera publié sur la base de cinq critères relatifs à la rémunération, aux conditions de travail, au contrat, au management et à la représentation collective.

Avec les étudiants du Mastère Spécialisé ® « Acteur pour la transition énergétique », la chaire Impact Positif a réalisé un classement de différentes plateformes numériques en France. Pour le premier rapport, 6 plateformes ont été étudiées sur les conditions de travail proposées : Deliveroo, Just Eat, Les Coursiers Nantais, Naofood, Stuart & Uber Eats.

Lire le classement 2022

Voir le replay de la restitution

Face à l’urgence sociale et environnementale, les entreprises doivent transformer leurs modèles économiques et leur gouvernance pour améliorer les impacts de leurs activités sur l’ensemble de leurs parties prenantes.

Afin de comprendre comment cette transformation durable s’opère concrètement, la chaire Impact Positif d’Audencia* a mené une étude qualitative à partir de 7 entreprises engagées pour un impact positif (ARMOR, Camif, Groupe Eram, La Florentaise, Interface, InVivo Group, Posson Packaging).

L’étude, menée par la chaire, vise à inspirer les acteurs de la transformation durable dans les entreprises, qu’ils soient dirigeants, salariés ou consultants, voire enseignants, étudiants ou décideurs politiques. Elle met en avant la diversité des approches dans les études de cas et identifie les principaux leviers et les facteurs clés de succès.

* Une étude menée par la chaire Impact Positif d’Audencia en partenariat avec Jean-Pierre Lamboley, NAO Consulting. 

• Le Saviez-vous n°12

Le match de l'alimentation durable, se gagne-t-il à domicile ou à l'extérieur? La chaire Impact Positif a lancé, en partenariat avec Sodexo, une large étude, jamais menée, sur les habitudes alimentaires en restauration d’entreprise. Lire Le Saviez-vous ? n°12

• Le Saviez-vous n°11

« Avez-vous des enfants ? »: une question posée à 60% des femmes en entretien. Curieuse de nourrir ses réflexions et l’accompagnement qu’elle propose, l’équipe de la chaire Impact positif et son grand mécène KPMG se sont interrogés sur les mesures prises par les entreprises en matière d’égalité professionnelle, les inégalités femmes-hommes étant toujours trop présentes dans les entreprises. Lire Le Saviez-vous n°11

• Le Saviez-vous n°10

Au travail, les Français négocient peu, les Françaises encore moins... La chaire a lancé en septembre 2017 une initiative innovante et inédite : #NégoTraining. Il s’agit d’un accompagnement à destination des femmes uniquement, dispensée sous forme d’ateliers gratuits de 3 heures animés par un binôme pour fournir les clés d’une négociation salariale réussie. En parallèle de cette initiative, l’équipe de la chaire a souhaité à travers une étude questionner le rapport à la négociation en France, notamment à travers le prisme du genre. Lire Le Saviez-vous n°10

La chaire Impact Positif a lancé son observatoire des besoins d'accompagnement en matière de RSE. En partenariat avec l'institut BVA, elle sonde tous les deux ans un échantillon de 400 chefs d'entreprise.

Notre questionnement s'articule autour de la perception des dirigeants, leurs pratiques RSE et leurs besoins d'accompagnement.

Dans le cadre de son partenariat avec Sodexo, géant des services liés à la qualité de vie, la chaire Impact Positif a réalisé une étude sur l’alimentation durable au sein de trois restaurants d’entreprises de la région nantaise.

A travers cette étude, Sodexo s’attache à mesurer le niveau de connaissance de ses engagements responsables et à connaitre leur perception par ses clients et consommateurs finaux, afin d’adapter au mieux sa communication pour davantage d’efficacité et de transparence.

Découvrir les résultats