G.I.F.T. : le modèle inédit d'Audencia pour former la faculté à la transition écologique et sociale

Audencia a lancé un programme unique en France pour accompagner sa faculté dans l’intégration des enjeux écologiques et sociaux au cœur de tous ses enseignements, dans toutes ses disciplines. En lien avec Gaïa, l’école de la transition écologique et sociale d’Audencia, il est baptisé G.I.F.T. (Gaïa Improvement for Future Teaching).

Alors que la journée mondiale de l’éducation aura lieu le 24 janvier, 97% des étudiants considèrent que les enjeux écologiques doivent être intégrés dans les enseignements en école de management, selon une enquête 2024 du Bureau National des Etudiants en Ecole de Management (BNEM). À Audencia, cet enjeu est au cœur de la stratégie pédagogique.

Pour former de futurs leaders adoptant des pratiques durables et responsables, les membres de la faculté doivent être à la pointe des connaissances et des enjeux écologiques et sociaux pour les intégrer à leurs enseignements. Le programme développé par Audencia est une initiative inédite en France.

G.I.F.T. (Gaïa Improvement for Future Teaching) propose ainsi des formats variés d’accompagnement : création d’une base de ressources pédagogiques sur la thématique (livres, podcasts, MOOCs, vidéos, etc), formations continues, ateliers collaboratifs, séminaires et retraites pédagogiques, ou encore les réunions mensuelles des départements académiques. Chacun des départements a d’ailleurs un enseignant-chercheur « ambassadeur G.I.F.T. », soit 7 personnes, s’assurant du déploiement du dispositif au sein de son département. Ils garantissent ainsi une intégration homogène et adaptée des enjeux écologiques et sociaux dans l’ensemble des formations. Citons aussi les case study bootcamps, pour co-créer des cas pédagogiques dédiés à ces enjeux, et alimenter sa collection de 33 études de cas du Case Center.

G.I.F.T. s’adresse ainsi à l’ensemble des membres de sa faculté, professeurs permanents, responsables de développements académiques, et intervenants, soit plus de 1200 personnes. L’objectif ? Modifier le contenu des cours, pour s’assurer que 100% de nos étudiants sont formés à 100% des compétences de la transition écologique et sociale en assurant la couverture selon le référentiel DD&RS (développement durable et responsabilité sociétale) de la CDEFM (Conférence des Grandes Ecoles Françaises en Management). 

Le dispositif de mapping GIFT permet un état des lieux précis pour identifier la place, la nature des enjeux écologiques et sociaux dans les cours. 130 thèmes ont ainsi été identifiés, couvrant l’ensemble des disciplines du management. On y retrouve des sujets clés tels que « Diversité, équité & inclusion », « Modèles d’affaires soutenables », « Ethical data mining », « comptabilité carbone », « social impact bonds », etc. Audencia a aussi mesuré les durées d’enseignements de ces thèmes dans chaque cours. Ils ont ensuite été mis en correspondance avec le référentiel CDEFM, dont Audencia est la première école à s’emparer, et les 17 objectifs du développement durable (ODD).

Si 100% des étudiants Audencia sont formés à la transition écologique et sociale, on mesure aujourd’hui que 78% des cours incluent la transition écologique et sociale, tous programmes confondus. Cette cartographie fine en fonction des sujets dans chaque parcours permet à l’école d’orienter et de mesurer l’évolution au sein de chacun d’eux.  

La coordination de G.I.F.T. est assurée par un trinôme aux expertises complémentaires : 
•    Adeline Ochs, Professeure, experte sur la transition écologique et sociale
•    Thibaut Bardon, Directeur académique et de la recherche
•    Tamim Elbasha, Directeur Learning & Quality Development

G.I.F.T. est la suite logique de la collaboration initiée dès 2021 entre Audencia et The Shift Project. Le projet commun « ClimatSup Business – Former les acteurs de l’économie de demain » livrait des recommandations pour intégrer les enjeux écologiques dans toutes les formations de gestion et accélérer la transformation des enseignements.   
 

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 220 institutions académiques à l’étranger, et plus de 900 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 800 étudiants, dispose d’un corps professoral de 172 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 37 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com