Rejoindre nos équipes

Audencia est un organisme spécialisé dans l'enseignement supérieur et la recherche de haut niveau depuis plus de 50 ans. 

Nos 3 valeurs fondatrices sont l'innovation (agir en challenger), la coopération (réussir ensemble) et la responsabilité (affirmer notre différence).

A travers ses programmes, ses nombreux partenariats entreprise et académiques en France et à travers le monde, Audencia contribue activement au développement et au rayonnement de son territoire avec ses 5 campus en France et 4 campus à l'international.

Audencia, en quelques chiffres, c'est :

7200
étudiants
500
collaborateurs
1000
enseignants vacataires
42
ans d'âge moyen
8
ans d'ancienneté moyenne
91/100
index égalité H/F

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Nos offres d'emplois - support/administratives

Rejoignez des équipes dynamiques au service de l'enseignement supérieur sur l'un de nos campus.

Nos offres d'emplois Faculté

Intégrez les équipes de la faculté Audencia et évoluez dans un environnement international, favorisant l'innovation et l'hybridation des compétences.

Devenir vacataire

Vous êtes professionnel et/ou enseignant ? Vous souhaitez rejoindre les équipes d'Audencia en tant qu'intervenant ou intervenante vacataire ?

Nos engagements

Audencia a l’ambition non pas d’être la meilleure école du monde mais une école meilleure pour le monde et se revendique aujourd’hui et pour le futur comme un acteur de transformation de la société

Au-delà de l’intégration des enjeux de la transition écologique et sociale au cœur des recherches et enseignements, Audencia met en œuvre une démarche RSE ambitieuse qui implique l’ensemble des directions de l’école ainsi que nos 500 salariés. 

Rejoindre Audencia, c’est rejoindre une entreprise qui se structure autour de 5 priorités : 

Favoriser l'égalité des genres

Accompagner le handicap

Mettre en œuvre une stratégie bas carbone

Intégrer les objectifs de développement durable dans les enseignements

Développer une recherche utile pour faire avancer les entreprises et la société

L’évolution des pratiques et des métiers représente un levier crucial dans la mise en place de la RSE d’Audencia, tant par la connaissance et la maitrise des fondamentaux des enjeux écologiques et sociaux que par l’appropriation des évolutions métiers de chacun, toutes fonctions confondues.  Audencia a ainsi la volonté de sensibiliser et former ses équipes internes, en qualité de salarié-citoyen averti, capable d’orienter leurs décisions et leurs pratiques au bénéfice de la transition écologique et sociale.  

La qualité de la démarche RSE et son intégration dans la stratégie de l’école sont notamment reconnues par :

  • le label LUCIE qu’Audencia a obtenu la première fois en 2013 et qu’elle a depuis renouvelé tous les 3 ans ,
  • son adhésion à l’initiative Global Compact de l’ONU depuis 2004. Audencia a été la première école de management en France signataire de ce Pacte Mondial et est également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education,
  • son partenariat renouvelé avec WWF dont l’ambition est d’intégrer les enjeux sociaux et écologiques au sein des formations et de l’ensemble des activités de l’école.
     

 

L'expérience Audencia, ce sont des engagements en faveur :

Et une équipe RH à vos côtés

Loane Averty

Assistante RH

Signe distinctif : accro aux pâtes au pesto

Marine Rush

Responsable développement RH

Signe distinctif : au taquet pour le Raid Amazone 2024

Emilie Passelande

Chargée de missions formation et carrières

Signe distinctif : GO et déléguée de classe à ses heures perdues

Damien Mortier

Gestionnaire de paie

Signe distinctif : ancien militaire, toujours au service de la paie / paix

Marie Lemesle

Chargée de recrutement et marque employeur

Signe distinctif : pratique le vélo électrique au quotidien, ce qu’Emilie refuse de considérer comme du sport

Mélanie Souchet

Chargée de mission sur le pôle Intervenants extérieurs

Signe distinctif : son goal, c’est le care

Clément Grude

Juriste en droit social

Signe distinctif : se nourrit exclusivement de café

Delphine Lambert

Directrice des ressources humaines

Signe distinctif : la pratique du dos crawlé en toute circonstance

Liliane Thomas

Responsable Paie, gestion sociale intervenants et gestion des temps

Signe distinctif : est cappaspingulophile (collectionne les épingles à chapeaux de la Belle époque)

Sandrine Barbin

Responsable Paie et gestion sociale permanents

Signe distinctif : la Christina Cordula de l’équipe. Le sens du détail, et une association des couleurs sans faille !

Jessica Vincent

Chargée de mission sur le pôle Intervenants extérieurs

Signe distinctif : addict à la positive attitude 

Aurore Daval

Assistante de pôle Intervenants externes