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La RSE dans notre école
« Une école meilleure pour le monde » contribuant à former les managers et dirigeants responsables de demain, alignant ses enseignements, sa recherche et ses pratiques internes.
Audencia déploie une stratégie ambitieuse de développement durable et de responsabilité sociale, mobilisant l’ensemble de ses directions et de nombreux partenaires depuis maintenant 20 ans. Cette démarche, co-construite avec ses parties prenantes, s’articule autour de cinq axes stratégiques pilotés par la délégation générale de la transition écologique et sociale.
Son engagement se concrétise à travers des initiatives tangibles et reconnues, illustrées notamment par l’obtention du Label DD&RS depuis 2016 et une 4ᵉ place au classement Change Now en 2024.
Gouvernance & stratégie RSE
Pour identifier ses priorités, définir ses objectifs et suivre ses plans d’actions, l’école travaille étroitement avec ses différentes parties prenantes et s’entoure de trois entités : un comité stratégique (Strategic sustainability committee), un conseil scientifique (Scientific Sustainability Council) et un comité étudiant (Students sustainability Committee).
Cette gouvernance offre à la direction une vision transversale au croisement des enjeux de la transition écologique et sociale de demain et des attentes de l'ensemble de ses parties prenantes.
4
e
place du classement Change Now x Les Echos Start (2024)
29
membres des équipes internes dédiés au déploiement des démarches
11
%
du budget total alloué aux enjeux de transition écologique et sociale
Recherche et innovation
Audencia mène des recherches sur la transition écologique et sociale en mobilisant ses enseignants-chercheurs autour d’une approche transdisciplinaire. Alliant théorie et recherche-action, en collaboration avec le monde économique, elle conçoit des modèles et outils concrets pour accompagner les transformations sociétales, environnementales et géopolitiques. Inscrite dans une dynamique locale et internationale, cette recherche multidisciplinaire implique activement les parties prenantes des entreprises et de la société, enrichissant les perspectives. Cette synergie favorise des projets et partenariats variés, contribuant à nourrir les réflexions et à façonner les solutions aux enjeux actuels et futurs.
49
enseignants-chercheurs membre du collectif interne d'experts CARES
65%
des publications de la faculté portent sur les transitions écologique et sociale
13
projets à impact sur l’entreprise et la société
Enseignement et formation
Audencia forme ses étudiants à la transition écologique et sociale en combinant deux approches :
- Immersive : à travers des cours et des programmes dédiés, dispensés par Gaïa, l’école de la transition écologique et sociale d’Audencia.
- Transversale : en intégrant ces enjeux au cœur de l’ensemble de ses formations, afin que nos apprenants puissent les appliquer dans toutes les sphères de l’entreprise.
Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et une hybridation des compétences renforcée, Audencia prépare des professionnels capables de transformer les défis écologiques et sociaux en leviers d’innovation et de performance.
100
%
de nos étudiants en formation initiale formés par l'école Gaïa
78
%
des cours à Audencia incluent la transition écologique et sociale
177
nouveaux collaborateurs formés aux enjeux de transition
Environnement et décarbonation
Depuis 2022, Audencia s'engage activement dans la réduction de son impact carbone à travers une stratégie bas-carbone ambitieuse. Cette démarche vise à transformer son modèle vers une économie circulaire et durable, en définissant une trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) alignée avec l’Accord de Paris à horizon 2030. Des objectifs à court et moyen terme sont fixés afin d’assurer des progrès mesurables. Pour renforcer la fiabilité de sa stratégie, Audencia suit la méthodologie ACT de l’Ademe.
Cette approche permet à l’école de mieux maîtriser ses flux, d’adopter une vision systémique et d’évaluer l’ensemble de ses impacts environnementaux, au-delà des seuls GES.
42
42 objectifs pour réduire notre impact carbone
100
%
des directions formées à la stratégie bas carbone
1133
kg
de Co²/étudiants
Politique sociale et ancrage territorial
Audencia s'engage activement pour une société plus inclusive, ouverte et égalitaire, en mettant en place des initiatives pour accompagner tous les talents, dans leur singularité. Grâce à la Fondation Audencia, l'école soutient les étudiants dans leur épanouissement personnel et professionnel, afin de les former à devenir des leaders et citoyens inclusifs. Alignée à ces valeurs, Audencia déploie une politique sociale interne permettant d’offrir à sa communauté un cadre de référence commun en termes de justice sociale. Enfin, l'école agit concrètement sur ses territoires d’implantation en contribuant à l’évolution des pratiques dans ce domaine.
2,27
%
d’étudiants en situation de handicap
25
%
d'étudiants bénéficiant d’une bourse
5997
femmes formées à Négotraining
Rapport d’activité développement durable et responsabilité sociétale
Découvrez notre rapport d’activité Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) !
Ce rapport illustre notre engagement en faveur d’un avenir plus juste et durable. Il met en avant les initiatives majeures déployées en 2024 pour accompagner la transition écologique et sociale sur 5 axes stratégiques : stratégie & gouvernance, enseignement & formation, recherche & innovation, environnement & décarbonation, politique sociale et qualité de vie au travail.
En intégrant les enjeux de la transition écologique et sociale dans nos activités et notre fonctionnement interne, nous réaffirmons notre volonté d’avoir un impact positif et concret sur nos parties prenantes, le monde économique et la société dans son ensemble.