« Une école meilleure pour le monde » contribuant à former les managers et dirigeants responsables de demain, alignant ses enseignements, sa recherche et ses pratiques internes.
La RSE dans notre école
Audencia déploie une stratégie ambitieuse de développement durable et de responsabilité sociale, mobilisant l’ensemble de ses directions et de nombreux partenaires depuis maintenant 20 ans. Cette démarche, co-construite avec ses parties prenantes, s’articule autour de cinq axes stratégiques pilotés par la délégation générale de la transition écologique et sociale.
Son engagement se concrétise à travers des initiatives tangibles et reconnues, illustrées notamment par l’obtention du Label DD&RS depuis 2016 et une 4ᵉ place au classement Change Now en 2024.
Gouvernance & stratégie RSE
Pour identifier ses priorités, définir ses objectifs et suivre ses plans d’actions, l’école travaille étroitement avec ses différentes parties prenantes et s’entoure de trois entités : un comité stratégique (Strategic sustainability committee), un conseil scientifique (Scientific Sustainability Council) et un comité étudiant (Students sustainability Committee).
Cette gouvernance offre à la direction une vision transversale au croisement des enjeux de la transition écologique et sociale de demain et des attentes de l'ensemble de ses parties prenantes.
4
e
place du classement Change Now x Les Echos Start (2024)
29
membres des équipes internes dédiés au déploiement des démarches
11
%
du budget total alloué aux enjeux de transition écologique et sociale
Recherche et innovation
Audencia mène des recherches sur la transition écologique et sociale en mobilisant ses enseignants-chercheurs autour d’une approche transdisciplinaire. Alliant théorie et recherche-action, en collaboration avec le monde économique, elle conçoit des modèles et outils concrets pour accompagner les transformations sociétales, environnementales et géopolitiques. Inscrite dans une dynamique locale et internationale, cette recherche multidisciplinaire implique activement les parties prenantes des entreprises et de la société, enrichissant les perspectives. Cette synergie favorise des projets et partenariats variés, contribuant à nourrir les réflexions et à façonner les solutions aux enjeux actuels et futurs.
- 49 enseignants-chercheurs membre du collectif interne CARES regroupant des experts transdisciplinaires du développement durable et de la responsabilité sociale
- 65% des publications de la faculté portent sur les enjeux de transition écologique et sociale
- Projets à impact sur l’entreprise et la société
Enseignement et formation
Audencia forme ses étudiants à la transition écologique et sociale en combinant deux approches :
- Immersive : à travers des cours et des programmes dédiés, dispensés par Gaïa, l’école de la transition écologique et sociale d’Audencia.
- Transversale : en intégrant ces enjeux au cœur de l’ensemble de ses formations, afin que nos apprenants puissent les appliquer dans toutes les sphères de l’entreprise.
Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et une hybridation des compétences renforcée, Audencia prépare des professionnels capables de transformer les défis écologiques et sociaux en leviers d’innovation et de performance.
- 100% de nos étudiants en formation initiale formés par Gaïa, l’école de la transition écologique et sociale
- 78% des cours à Audencia incluent la transition écologique et sociale, tous programmes confondus
- Collaborateurs formés aux enjeux de transitions
Environnement et décarbonation
Depuis 2022, Audencia s'engage activement dans la réduction de son impact carbone à travers une stratégie bas-carbone ambitieuse. Cette démarche vise à transformer son modèle vers une économie circulaire et durable, en définissant une trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) alignée avec l’Accord de Paris à horizon 2030. Des objectifs à court et moyen terme sont fixés afin d’assurer des progrès mesurables. Pour renforcer la fiabilité de sa stratégie, Audencia suit la méthodologie ACT de l’Ademe.
Cette approche permet à l’école de mieux maîtriser ses flux, d’adopter une vision systémique et d’évaluer l’ensemble de ses impacts environnementaux, au-delà des seuls GES.
- 42 objectifs pour réduire notre impact carbone
- 100% des directions formées à la stratégie bas carbone
- 1133 kg de Co²/étudiants
Politique sociale et ancrage territorial
Audencia s'engage activement pour une société plus inclusive, ouverte et égalitaire, en mettant en place des initiatives pour accompagner tous les talents, dans leur singularité. Grâce à la Fondation Audencia, l'école soutient les étudiants dans leur épanouissement personnel et professionnel, afin de les former à devenir des leaders et citoyens inclusifs. Alignée à ces valeurs, Audencia déploie une politique sociale interne permettant d’offrir à sa communauté un cadre de référence commun en termes de justice sociale. Enfin, l'école agit concrètement sur ses territoires d’implantation en contribuant à l’évolution des pratiques dans ce domaine.
- 2,27% d’étudiants en situation de handicap
- Etudiants bénéficiant d’une bourse
- 5997 femmes formées à Négotraining