Venez nous rencontrer lors de nos prochaines journées portes ouvertes les 25/01, 01/02 et 08/02 : infos & inscriptions
Executive MBA
Transformez votre horizon professionnel et accompagnez les changements pour accélérer la performance.
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Transformez votre horizon professionnel et accompagnez les changements pour accélérer la performance.
Un programme de management général de haut niveau pour votre seconde partie de carrière !
Les organisations évoluent dans un environnement caractérisé par la complexité, la turbulence et l’incertitude où les décisionnaires doivent développer, renforcer et adapter les compétences individuelles et collectives pour favoriser l’agilité, la flexibilité et l’adaptabilité nécessaires.
La mission d’Audencia s’inscrit parfaitement dans cette grande tendance. Elle vise à accompagner les talents à devenir des acteurs précurseurs du changement et créateurs de performance durable.
Notre Executive MBA suit le même cheminement et vise l’atteinte d’un seul objectif : former des leaders innovants ayant une approche disruptive afin d’identifier des leviers de croissance différenciants.
Il permet d’explorer les différents domaines du management général afin de développer une compréhension systémique des entreprises pour construire une vision claire et partagée, garder le cap et guider les actions pour évoluer dans un environnement en mouvement.
L’Executive MBA est la formation idéale si vous souhaitez :
SOFT SKILLS :
HARD SKILLS :
1) Typologie d'organisation :
2 ) Niveau de diplôme :
Le fil rouge de votre programme et vos futurs compétences :
Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques. Chaque thématique fera l'objet d'échange entre pairs et avec les professeurs et intervenants. Ces échanges vous permettront d'appréhender de manière efficace la théorie et d'élargir votre vision sur votre métier et l'entreprise.
Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, jeu de rôle, simulation, étude de cas, travaux de groupe...
47 days to consolidate your position as a senior manager
1/ Drawing up and deploying the strategy responsible for a business unit (10 days)
- Company strategy
- Economic issues and globalisation
- Business plan
- Business ethics
2/ Steering and managing the human resources of an operational unit, integrating a global responsibility approach (9 days)
- Principles of CSR
- Business law
- Change management
- Human resources management
3/ Defining and implementing the marketing and sales strategy responsible for the business unit (9 days)
- Marketing principles
- Entrepreneurial project
- Repositioning your sales and customer relations model
4/ Managing the business unit's financial and non-financial performance (9 days)
- Financial analysis
- Corporate finance
- Performance management
5/ Coordinating an innovative and responsible value chain for the business unit (10 days)
- Information systems management
- Digital transformation
- Supply chain and logistics management
- Innovation management
7 days to take a 360° look at yourself:
- Personal & professional development to enhance your career.
- Personality profile
- Adapting your management style
- Leadership,
- Coaching posture
- Effective communication
- Preparing for uncertainty
- Positioning yourself differently
- Making a success of change
10 days to interconnect economies, societies, cultures and technologies.
2 international destinations (2 x 5 days) on 2 different continents to discover new economic horizons, other cultures, different business worlds, other social and political issues...
The very essence of a learning trip: learning differently, forming your own opinion, comparing cultures and lifestyles...
5 days to customise your course.
The electives will cover the key issues to which senior executives are exposed. Here are a few examples:
- Pathway to ecological and social transition
- Strategic foresight
- Multicapital accounting
- Custumer insight & predictive marketing
- UX design
- New product development
- Enterprise risk management
Evaluation écrite, Travaux de groupe
Jusqu’à 10 jours ouvrables avant le début de la formation
Apportez de la reconnaissance à vos connaissances
40 000 € (non soumis à la TVA)
Notre Consultante formation est à l’écoute du candidat afin de l’orienter dans la constitution de son dossier de candidature et l’étude du financement.
Après l’obtention de votre diplôme et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons : le certificat Administrateur / Administratrice d'une entreprise de taille intermédiaire.
Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.
"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."
Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education
Anne VILLATE - Consultante formation
avillate@audencia.com
+33 6 49 01 25 58
Grâce à nos partenariats académiques et l’ouverture de notre programme Executive MBA à l’international, nos participants ont l’opportunité de découvrir des écosystèmes mondiaux et innovants sur 4 continents.
À travers ces expériences, nous leur garantissons une immersion à la culture locale, une mise en lumière de l’entrepreneuriat et de la transformation digitale à l’ère de la mondialisation. Afin d’enrichir leur vécu sur place, Audencia propose des ateliers et des conférences sur des problématiques digitales et novatrices.
Et si vous vous immergiez dans un milieu différent ? Pour penser puis construire l’entreprise de demain.
Dans de pays à forte influence en terme de digitalisation et d'innovation.
Pendant 5 jours pour une immersion totale sans casser votre rythme de travail.
En novembre de chaque année.
Le learning trip est un condensé de l’expérience Executive MBA. Il combine des moments de partage en collectif, d’apprentissage auprès d’experts, et de découverte sur de nouvelles cultures et sur soi. Il permet de sortir de sa zone de confort, de s’ouvrir à d’autres manières de penser, de percevoir et de questionner ses certitudes. Les rapports qui y sont liées incitent à passer à l’action pour que le voyage puisse avoir un réel impact sur les participants et contribuer à la transformation professionnelle et personnelle.
Catherine Chassanite - Programme Manager
Le prochain le learning trip se tiendra au Vietnam !
Notre promotion emba 2021/2022 a pu découvrir lors de ce learning trip deux villes : Boston et New-York.
L'esprit du voyage s'est incarné par :
Nos promotions algériennes ont posé leurs valises à Nantes, afin d’échanger avec des professeurs, intervenants et professionnels sur "les entreprises d’aujourd’hui et de demain".
En plus des diverses activités culturelles, des rencontres et de la découverte d'un véritable esprit de promotion, nos participants ont pu visiter des entreprises reconnus dans le Grand-Ouest.
Notre promotion EMBA a pu découvrir lors de ce Learning Trip Hong Kong et Shenzhen.
Durant leur périple, ils ont pu assister à des :
Au delà des nombreuses visites culturelles, la découverte de grands monuments et une immersion totale dans l'un des plus beaux comptés de Californie, nos EMBA ont eu l'occasion de visiter des entreprises nord-américaines au rayonnement international !
L' objectif de ce voyage d'étude était de faire découvrir à nos 38 participants la « Start up nation » grâce à la rencontre de plusieurs entreprises qui correspondaient aux thématiques suivantes :
"C’est avant tout une expérience humaine pour nos participants qui rencontrent des professionnels internationaux, visitent des multinationales et partagent des coutumes locales. Ce voyage est le moment propice de l’année pour construire une véritable communauté."
Laura Godet - Responsable Qualité et chargée des Learning Trips
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com