FAQ – Executive education, tout savoir sur nos formations

Des formations à taille humaine

Nos sessions réunissent entre 10 et 12 participants, garantissant des échanges riches et une dynamique de groupe stimulante. Les promotions regroupent des professionnels aux parcours variés, partageant une ambition commune : progresser et évoluer grâce à nos formations.

Grâce à un processus de sélection minutieux, nous veillons à créer des groupes cohérents, favorisant les synergies et les échanges constructifs.

Un réseau solide et actif

En intégrant Audencia, vous rejoignez une communauté forte de 36 000 diplômés. Ce réseau dynamique offre un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel, avec des ressources, événements et opportunités alignés sur les valeurs de l'école.

Quelles que soient vos contraintes, des solutions existent pour rendre votre formation accessible :

• Financements par votre entreprise : Plan de développement des compétences, Pro-A, contrat de professionnalisation ou encore fonds propres de l’entreprise.

• Financements individuels : CPF, dispositifs TransitionsPro, Pôle Emploi, épargne personnelle ou prêts dédiés.
• VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Transformez votre expérience en certification grâce à un processus clair et accessible.

Nos conseillers peuvent vous guider pour identifier la meilleure option selon votre situation. Prenez contact dès aujourd’hui.

Absolument ! Nos programmes sont conçus pour s'intégrer facilement dans votre agenda :

• Planning optimisé : Sessions de 2 à 4 jours par mois, avec une charge de travail adaptée.

• Formats flexibles : Présentiel, digital ou mixte (blended), avec plusieurs durées de formation (courtes, intermédiaires ou longues).

• Soutien : Nos équipes et anciens diplômés partagent leurs conseils pour vous aider à organiser votre temps et mobiliser vos proches ou votre entreprise dans votre projet.

Nous vous accompagnons pour valoriser les bénéfices de votre formation auprès de votre entreprise :

• Des compétences immédiatement applicables : Les acquis de la formation renforceront votre efficacité et apporteront des perspectives nouvelles à votre poste.

• Un atout pour l’entreprise : Les entreprises qui soutiennent leurs collaborateurs en formation gagnent en compétitivité et s’adaptent mieux aux évolutions de leur secteur.

• Un investissement durable : Former ses talents est une preuve de reconnaissance qui renforce l'engagement et la fidélisation des équipes.

Nos conseillers peuvent vous aider à construire un argumentaire sur mesure. Contactez-nous pour en discuter.

Nous adaptons nos modalités selon la formation choisie :

• Formations courtes (modules) : Une simple inscription suffit, idéale pour des besoins ponctuels.

• Formations intermédiaires diplômantes (parcours) : Une candidature avec CV pour des formations plus approfondies.

• Formations longues diplômantes : Admission sur dossier et entretien pour valider votre projet et s'assurer de l'adéquation avec vos ambitions.

Nos conseillers sont disponibles pour vous orienter et simplifier les démarches.

Nous savons que chaque professionnel a des besoins différents, c'est pourquoi nous offrons :

• Formations courtes : 1 à 5 jours pour répondre à des besoins ciblés.

• Formations intermédiaires : 10 à 12 jours pour aller plus loin.

• Formations longues diplômantes : De 32 à 72 jours, pour des objectifs ambitieux.

Et des formats adaptés à votre emploi du temps :

• Présentiel

• Blended (mixte présentiel et digital)

• 100 % digital