Repensez vos pratiques managériales afin de développer l’intelligence collective de vos équipes
Modalités pédagogiques
Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques à chaque thématique fera l'objet d'échange entre pairs et avec les professeurs et intervenants. Ces échanges vous permettront d'appréhender de manière efficace la théorie et d'élargir votre vision sur votre métier et l'entreprise.
Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, jeu de rôle, simulation, étude de cas, travaux de groupe, etc.
- Mieux se connaître
- Comprendre l’effet sur les personnes autour de nous
- Savoir créer les interactions positives et efficaces
- Améliorer son efficacité personnelle
- Se positionner en tant que manager Coach
- Créer un environnement motivationnel
- Mieux se connaître pour mieux communiquer
- Rendre ses équipes plus efficientes en s’appuyant sur les points forts
- Sensibiliser les managers aux enjeux du management des ressources humaines dans l’entreprise (outils d’analyse et de réflexion)
- Saisir les différentes dimensions de la GRH
- Prendre du recul sur des situations de management que les managers peuvent rencontrer dans leurs organisations
- Savoir reconnaître et comprendre l’environnement et les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise.
- Comprendre la stratégie digitale et les processus de transformation de l’organisation, avec les parties prenantes
- Identifier son profil personnel et mesurer son impact sur son entourage
- Repérer, comprendre et savoir valoriser les différentes personnalités
- Prendre du recul par rapport à son mode de fonctionnement habituel en tant que manager
- Penser autrement la complémentarité et développer des synergies efficaces et confortables afin d'optimiser les différentes facettes de sa personnalité
- Comprendre et mieux gérer son stress
Modalités d'évaluation
Contrôle continu, Projet individuel, Travaux de groupe
Objectifs du programme
Mener des négociations pour accompagner les dynamiques de changements internes comme externes, par la définition des enjeux de la négociation, l'utilisation des techniques de négociation et l'adaptation du comportement aux interlocuteurs
Mis à jour le: jeu 13/06/2024 - 16:26