Audencia et Valumen lancent l’Executive Certificate Manager de Transition

Audencia et Valumen s’associent pour lancer un nouveau programme : l’Executive Certificate Manager de Transition. Celui-ci répond à une demande du marché pour ce métier d’expert, stimulée par un environnement économique challengeant. Cette formation unique et innovante est destinée à former les futurs managers de transition pour accompagner les transformations d’entreprises.

Le programme Executive Certificate Manager de Transition, conçu par Audencia et Valumen, offre une formation d’excellence, adaptée aux enjeux actuels des organisations, permettant aux professionnels d’acquérir les compétences, les méthodes et la bonne posture nécessaire pour intervenir avec agilité et efficacité.

Cette formation se distingue par sa combinaison unique d’un enseignement à la pointe et d’une approche métier qui met l’accent sur la réalité du terrain et les cas concrets, grâce au partenariat entre Audencia et Valumen. Forte de son excellence académique, l’école apporte une pédagogie innovante, des contenus de haut niveau, et un environnement d’apprentissage stimulant, structuré pour accompagner la montée en compétences des participants. Valumen, acteur majeur de la transformation des organisations, expert en management de transition, complète cette offre en mettant l'accent sur une approche pratique, focus métier, et sur l'humain, essentiel dans les processus de transformation au sein des organisations. 
 

L’Executive Certificate Manager de Transition est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels du secteur et des décideurs qui souhaitent orienter leur carrière vers ce métier. Il propose une formation spécialisée au sein d’Audencia Campus Paris durant 7 jours, répartis sur 3 semaines, où la théorie et la pratique se conjuguent pour offrir une montée en compétences immédiate et opérationnelle.

Les participants vont :

• Apprendre à gérer efficacement et rapidement des missions de transition, qu’il s’agisse de gestion de crise, de transformation ou de continuité managériale.
• Acquérir des outils pratiques et immédiatement applicables, pour intervenir de manière autonome dans des environnements complexes.
• Développer des compétences et la bonne posture, essentielles à la réussite des missions de transition.
• Valider le bloc de compétences 4 du titre RNCP de niveau 6 « Responsable d’un centre de profit ».
   

La formation s’adresse à des directeurs opérationnels, consultants, managers disposant d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine du management. Elle est conçue pour s’adapter aux contraintes de temps de participants en activité, grâce à un format flexible de mix learning, alliant sessions en présentiel à Paris et modules à distance. L’approche pédagogique alterne entre apport théorique et mises en situation concrètes au travers d’un cas fil rouge.

Au-delà de la formation, ce partenariat offre également une occasion unique de créer des contacts avec d’autres professionnels du secteur et d’élargir son réseau. Les participants pourront ainsi partager leurs expériences et échanger sur le management de transition, tout en développant des liens durables dans un environnement stimulant.

La première session débutera le 27 mars et les inscriptions sont ouvertes jusqu’à mi-mars.
 

Acteur majeur de la transformation des organisations, Valumen accompagne ses clients à travers une approche à la fois innovante et centrée sur l’humain. Son expertise s’articule autour de 4 axes complémentaires que sont : le Management de Transition, l’Executive Search, les Séminaires de Direction ainsi que la Formation. Implanté au plus près de ses clients, Valumen est présent en Île-de-France, dans les Hauts-de-France, en région Atlantique et en Outre-Mer.
En 2024, le Groupe Valumen affichait un chiffre d’affaires de 14,4 M€ et s’est classée 4e parmi les Champions de la Croissance en 2024, dans Les Échos
 

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 220 institutions académiques à l’étranger, et plus de 900 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 800 étudiants, dispose d’un corps professoral de 172 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 37 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com