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#NégoTraining – Près de 3700 femmes formées !
Près de 3700 femmes sensibilisées à la négociation professionnelle depuis le lancement du dispositif en 2017. L’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs pour réduire l’écart salarial entre femmes et hommes, qui est de 28% aujourd’hui en France.
C’est d’ailleurs de ce constat, que la chaire Impact Positif d’Audencia et la Plateforme RSE de la Métropole nantaise avec l’appui de réseaux économiques engagés en RSE et de syndicats de salariés du territoire nantais, ont imaginé ce dispositif gratuit de sensibilisation des femmes à la négociation salariale en 2017.
Un succès grandissant
- Depuis, #NégoTraining ne cesse de grandir. Uniquement à Nantes au départ, il est installé de manière pérenne à Cherbourg, Angers, Rennes, Laval, Brest et Cholet. D’autres villes sont à l’étude. Il est également possible de participer à distance au module.
- Depuis 5 ans, l’impact est réel :
- 7% des femmes se sentent confiantes pour négocier un salaire avant l’atelier. Elles sont 57 % 6 mois après et même 58% un an après !
- 54% des femmes qui ont obtenu une augmentation suite à leur participation à #NégoTraining ont obtenu une augmentation de 5% et plus.
- Le taux de satisfaction est stable : 8/10 est la note moyenne et 98% des participantes recommandent #NégoTraining une collègue ou une proche.
- La demande de participation à un atelier est toujours aussi forte, de même que pour devenir formateur-rice.
Essaimage
Près de 3 700 femmes formées, mais le projet ne s’arrête pas là pour autant. L’objectif est de sensibiliser 5 000 femmes d’ici fin 2025 et d'essaimer dans tout la France. Pour cela :
- des acteurs se mobilisent dans différentes villes pour organiser des ateliers
- Des sessions de formations de formateurs.rices sont proposées régulièrement
- une expérimentation est en cours avec la Fédération nationale des Centres d'information sur les droits des femmes et des familles (FNCIDFF)
- Et bien d’autres projets à venir...
Pour en savoir plus sur #NégoTraining
Pour en savoir plus sur l’impact du dispositif : lire les études