Nomination : Vincent Monfort devient le Directeur Offres et Solutions Entreprises d’Audencia

Afin de développer son offre globale auprès des entreprises, Audencia crée une nouvelle direction rassemblant l’ensemble des activités liées au monde professionnel. Celle-ci est confiée à Vincent Monfort, qui rejoint ainsi l’école en tant que Directeur Offres et Solutions Entreprises. Il siègera également au comité de direction.

Fort de ses expériences dans le secteur de l’éducation et des ressources humaines, Vincent Monfort prend à 46 ans la tête d’une toute nouvelle direction d’Audencia, et devient membre du comité de direction de l’école. L’objectif : adopter une vision à 360° en créant les solutions permettant aux entreprises de former leurs collaborateurs, mais aussi de les accompagner dans leurs enjeux de développement, de transformation et d'évolution des compétences. La Direction Offres et Solutions Entreprises regroupe ainsi les équipes en charge de 6 activités phares :

• la formation continue (Executive Education),
• le Centre de Formation des Apprentis créé il y a 3 ans
• les services aux entreprises,
• l’accompagnement carrière de nos étudiants et diplômés,
• les relations avec les entreprises partenaires, le mécénat et la Fondation Audencia
• le pôle Alumni, en charge de l’animation et du développement de la communauté des diplômés

Le nouveau directeur détaille les principales missions de sa feuille de route :

"Je suis ravi de rejoindre Audencia pour contribuer au développement de cette institution et renforcer ses liens avec le monde professionnel. En favorisant les synergies des différentes équipes de cette nouvelle direction et en s'appuyant sur nos partenaires et les alumni, nous pourrons créer et proposer des offres et solutions toujours plus adaptées, cohérentes et durables, et ainsi renforcer notre position d’interlocuteur de référence pour les entreprises, décideurs et salariés en poste de nos territoires du Grand Ouest et de l’Ile de France."

Vincent Monfort a commencé sa carrière professionnelle en 2003 en tant que Chef de publicité Emploi Grand Sud, puis Chef de Groupe Régions au sein de Media Figaro, la régie du groupe Figaro. Il y est nommé, en 2007, Directeur de Pôle en charge du marché des cabinets de recrutement France ainsi que des agences et des annonceurs en région. Il rejoint ensuite pour 2 ans le Groupe Ouest France, au sein de l'agence Precontact, spécialisée en communication RH, avant de retourner fin 2009 vers le groupe Figaro en tant que Directeur des Ventes et des Opérations Spéciales pour le Figaro Économie. En 2011, il devient Directeur de la Communication et Éditeur pour l’ensemble des marques de Figaro Classifieds, la filiale du Groupe Figaro, puis 9 ans plus tard, Vincent Monfort est promu DGA Education, Communication & Contenu de Figaro Classifieds. Il y a notamment développé l'activité Education du groupe en s'appuyant principalement sur le Figaro Étudiant, piloté la communication externe et coordonné l’ensemble des contenus des marques de la filiale. Depuis 2022, Vincent Monfort était le directeur général de MediaSide Communication, la régie publicitaire spécialisée dans la communication locale & affinitaire au service des groupes media. 

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 900 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 165 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 36 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : X @audencia.