Comptabilité sociale et environnementale

La comptabilité sociale et environnementale

La comptabilité environnementale et sociale repose sur les principes selon lesquels la mesure et la gestion proactive des pratiques susceptibles d'influencer l'environnement et la communauté ont également un impact sur la santé économique de l'organisation qui les applique.

Problèmes de la comptabilité traditionnelle

Encore aujourd'hui, relativement peu de dirigeants d'entreprise pensent au-delà de l'économie et des rapports de profits et de pertes. Beaucoup d'industries ne sont ni propres, ni vertes, et ne tiennent pas compte de l'impact environnemental de leurs activités.

La comptabilité financière traditionnelle limite la manière dont nous abordons la répartition des ressources et les décisions politiques, car elle privilégie un seul type de ressources monétaires. Pourtant, il existe de nombreux autres types de ressources, comme les actifs intangibles tels que les connaissances, les relations et la réputation. Cependant, la prise de décision au sein des entreprises néglige généralement les ressources immatérielles au profit d'analyses financières, telles que des analyses coûts-avantages axées sur l'efficacité et la rentabilité.

Mais il est désormais nécessaire et stratégique qu'il y ait une prise en compte de l'empreinte des entreprises sur l'environnement, de leur impact écologique et social. Les plus intelligentes d'entre elles apprennent à le faire de manière non seulement écologiquement et socialement responsable, mais aussi économiquement réalisable et financièrement bénéfique.

Fondement de la comptabilité sociale 

La comptabilité sociale n'existe que depuis les années 1960. Elle identifie les parties prenantes au sens large, les définissant comme toute personne ou entité influencée par l'organisation. Cette définition large crée une stratégie de comptabilité et de reporting qui intègre l'impact d'une opération commerciale sur la main-d'œuvre, la communauté locale, le monde des affaires, etc. et, à son tour, son impact sur l'entreprise.

Aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à une échelle de réglementations environnementales et les industries, de la manufacture à la technologie, doivent désormais tenir compte de leur impact écologique et sociétal. La comptabilité environnementale et sociale est née d'un impératif d'équilibre entre la santé financière d'une entreprise et ses obligations plus générales.

Dans la pratique, la comptabilité sociale peut prendre plusieurs formes différentes. Souvent, les entreprises qui pratiquent la comptabilité sociale produisent des rapports annuels qui détaillent la responsabilité des entreprises. Ces rapports sont présentés aux membres du conseil d'administration et à la direction par le chief value officer (CVO), chargé du calcul de la viabilité de l'entreprise et désormais garant du respect de l'environnement et des personnes dans la gestion et le fonctionnement même de l'entreprise.

Critères intégrateurs de la comptabilité sociale et environnementale et objectifs

S'il est relativement simple d'examiner les entrées d'argent par rapport aux sorties d'argent, il est infiniment plus difficile de fournir une évaluation des autres facteurs qui peuvent influencer l'environnement. La comptabilité sociale et environnementale cherche à refléter les actions d'une entreprise dans les pratiques comptables réelles, mais elle est plus inclusive et intègre des éléments tels que les dons en nature et le bénévolat que la comptabilité traditionnelle peut laisser de côté.

Les objectifs de la comptabilité sociale sont d'honorer le droit à l'information des parties prenantes, d'équilibrer le pouvoir et la responsabilité, d'accroître la transparence organisationnelle et d'identifier les coûts sociaux et environnementaux du succès économique traditionnel. Elle donne des indications à la direction et oblige l'entreprise à réfléchir à ses décisions et à les améliorer grâce à un examen approfondi. Elle peut améliorer l'image de l'entreprise, contribuer aux efforts de marketing et inspirer confiance en l'organisation. Il s'agit de transformer et de réformer la façon d'aborder la rentabilité économique et d'avoir une vision plus large.