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- Digitalisation des échanges, la dynamique digitale des marchés
- Mutations sociologiques
- Besoin des entreprises de fonctionner avec et selon les codes de son environnement et de ses clients

- Diagnostic, stratégie et business model : une nouvelle donne
- Les nouveaux métiers/compétences de l’ère digitale
- Les modes de communication, leurs outils

- La dynamique organisationnelle (collaboration et projets agiles, etc.), la structure organisationnelle (objectif et
évolution)
- Le rôle des RH : la conduite du changement
- Le rôle du manager dans la conduite du changement