Émissions
BARDON, T., MAURY, L. (2020). Penser le jour d'après: Comment le cov19 peut modifier l'organisation du travail. TEDx
BARDON, T. (2020). Qu'est-ce que les entreprises retiendront de la crise du Covid?. Major-Prépa
Articles de presse
BARDON, T., MINVIELLE, N. (2020). Les espaces de travail pour les Millenials : dépasser les visions stéréotypées. Monde des Grandes Ecoles et Universités
BARDON, T. (2020). Le Coronavirus questionne qui nous sommes et ce que nous pouvons devenir. Le Matin d'Algérie
BARDON, T. (2020). Chief Happiness Officers : des responsables du bonheur au travail qui posent questions. Monde des Grandes Ecoles et Universités
BARDON, T. (2020). Do you really like your job? How COVID-19 made us think. Raconteur
BARDON, T. (2020). a pandemia... questiona quem somos.... .. Revista Melhor
BARDON, T. (2020). The post-Covid company doesn't exist yet, but we can create it together. People Management
BARDON, T. (2020). La empresa post-COVID 19 todavía no existe, pero podemos crearla juntos. Gestion Digital
Émissions
BARDON, T. (2019). La fin du management?. Minute R'n'B Lab
BARDON, T. (2018). La pratique sportive intense chez les managers. Major-Prépa
BARDON, T. (2018). Les managers, sportifs pour être plus productifs. France Info
Articles de presse
BARDON, T., ARNAUD, N. (2019). Se transformer pour transformer le management de son entreprise. Forbes
BARDON, T. (2018). Management « à la cool » : des bienfaits et quelques dérives !. Les Echos
BARDON, T. (2018). Так ли просто работать в компаниях с «расслабленной» культурой менеджмента?. Kadrovyi Management
BARDON, T. (2018). The Power Of 'Cool' Culture In Business. Minutehack.com
Émissions
BARDON, T. (2017). La communauté de pratique. Minute R'n'B Lab
Articles de presse
BARDON, T., PUYOU, FRANCOIS-REGIS (2018). Après quoi les managers courent-ils?. Harvard Business Review (magazine France)
BARDON, T. (2018). En finir avec le culte du bonheur au travail. Harvard Business Review (magazine France)
ARNAUD, Nicolas, BARDON, Thibaut (2017). The five balancing acts line managers must grapple with. Chartered Institute of Personnel and Development
BARDON, Thibaut (2017). The challenges of looking after your employees' hapiness. Institutelm.com
ARNAUD, Nicolas, BARDON, Thibaut (2017). Management is dead! Long live management!. Managers.org.uk
ARNAUD, Nicolas, BARDON, Thibaut (2017). Le management est mort ! Vive le management !. Focus RH
ARNAUD, Nicolas, BARDON, Thibaut (2017). Happiness in the workplace is no laughing matter. People Management
BARDON, T., ARNAUD, N. (2017). Les 5 équilibres du management intermédiaire. Focus RH
BARDON, T. (2017). Les entreprises s’occupent de votre bonheur…pour votre plus grand malheur ?. Challenges
BARDON, T., ARNAUD, N. (2017). The Six Commandments of Managerial Innovation. Association of AMBAs
BARDON, T., ARNAUD, N. (2017). Management : Faut-il en finir avec le « bonheur au travail?. Kommersant (Russia)
BARDON, T., ARNAUD, N. (2017). The end of management. Kadrovyi Management
BARDON, Thibaut, ARNAUD, Nicolas, WAMBERGUE, Zoé (2016). Repenser les espaces de travail pour incarner son projet d'entreprise. Ouest-France
ARNAUD, Nicolas, BARDON, Thibaut (2016). Communiquer le changement par l'implication des managers et l'agencement des bureaux. Les echos.fr
BARDON, T., ARNAUD, N. (2016). 6 commandements pour penser les innovations managériales autrement. Les echos.fr
ARNAUD, N., BARDON, T., WAMBERGUE, Z. (2016). Faut-il libérer l'entreprise au nom de la génération Y ?. Ouest-France
ARNAUD, N., BARDON, T., LETIERCE, C. (2016). Autonomie au travail, des discours à la réalité. Ouest-France
BARDON, T. (2016). Quand les entreprises s'emparent du sport. Ouest-France
ARNAUD, Nicolas, BARDON, Thibaut (2015). The six commandments of management innovation. The Edge (UK)
Conférences professionnelles
BARDON, Thibaut (2016). Les innovations managériales : donner du sens pour manager autrement.
Articles de presse
BARDON, Thibaut, JOSSERAND, Emmanuel, VILLESECHE, Florence (2015). The Past Connect. The Smart Manager, 63-65.
BARDON, Thibaut (2015). La libération de l'entreprise ne doit pas être un outil de prêt à penser. Le Journal des Entreprises en Pays de la Loire
BARDON, Thibaut (2015). Beyond nostalgia: Identity work in corporate alumni networks. The Hans India
Conférences professionnelles
MINVIELLE, N., BARDON, T. (2022). Homo Managerialis.