Journées portes ouvertes les 30 novembre et 7 décembre ! Venez nous rencontrer, visiter votre future école et découvrir toutes les formations en management ou en communication de post-bac à la formation continue. Infos & inscriptions
Cette formation va vous permettre de définir une stratégie éditoriale et de produire et/ou faire produire le contenu
Définir une stratégie corporate adaptée à la personnalité, aux ambitions et à l’environnement de votre organisation.
Maitriser les mécanismes du mécénat, sponsoring, parrainage, de l’évènementiel, des relations presse et de la communication de crise.
Dans le respect de la stratégie de communication globale de l’entreprise.
Définir la stratégie de contenus (thèmes, angles, caractéristiques, cibles, média)
Etablir le planning de publication
Coordonner les contenus avec les entités de l’entreprise (marketing, RH, ventes, etc.) selon la thématique.
Présentation d’exemples pratiques et d’outils
Dans le respect de l’environnement juridique applicable.
Produire un brief de production de contenu (contexte, objectifs, coût, délais, critères d’évaluation de la qualité,
description du contenu attendu).
Produire/faire produire du rédactionnel adapté à la cible et au medium, en mobilisant les techniques appropriées
(journalistiques, référencement web, etc.).
Faire produire ou acquérir du contenu iconographique et évaluer sa conformité vs brief.
Faire produire ou acquérir du contenu animé (vidéo, 3D, motion, ect.) et évaluer sa conformité vs brief.
Suivre les prestataires et la production (coût, qualité, délais).
Piloter les outils de gestion de contenus (bases de données, content management system, etc.) et le planning
éditorial.
Contrôle continu, Examens sur table, Travaux de groupe
Entretien avec un consultant formation
jusqu'à 3 jours ouvrables avant le début de la formation
Entretien téléphonique avec le consultant formation
1 400 € (non soumis à la TVA)
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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