Conduite du changement (distanciel)

Découvrez notre programme

Le changement est permanent et peut être source d’angoisse et de résistance. Ne parle-t-on pas de courbe du deuil ...

Audencia Executive Education vous propose d’apprendre à accompagner les équipes et les individus dans le processus de transformation nécessaire à votre organisation, pour faire du changement une voie d’innovation positive.

4/5
Taux de satisfaction des promotions 2023/2024
36K
Alumni
+150
formation modulables orientées compétences en 2024
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Durée totale :
    12,5 heures
  • Diplôme :
    Attestation de fin de formation -
  • Langue(s) :
    Français
  • Organisation de la formation :
    12.5h réparties sur plusieurs mois
  • Nombre de places :
    15 à 20
  • Type de formation :
    Courte
  • Format :
    Distanciel
  • Campus :
    Atlantic Campus - Nantes
  • Date de début :
    23/09/2024
  • Accessible VAE :
    Non

Atouts du programme

  • Connaître et mettre en oeuvre les actions d’accompagnement à privilégier à chaque étape 
  • Cycle de Kolb
  • Méthode « packagée » de conduite de changement du type John Kotter et ses étapes

Profil des participants

Cette formation s’adresse aux managers et cadres qui souhaitent ouvrir leurs champs de compétences et maîtriser des méthodes et des outils pour conduire le changement.

Témoignages

Voir tout
Conduite du changement (distanciel)

Objectifs du programme

  • Acquérir les méthodes et les outils pour conduire & accompagner efficacement le changement 
  • Comprendre les réactions et les résistances au changement 
  • Identifier les leviers pour mobiliser les énergies nécessaires à la réussite du changement ;
  • Sélectionner les comportements managériaux les plus pertinents.

Modalités pédagogiques

Apports, études de cas, jeux de rôle, mises en situation et débriefing

Modalités d'évaluation

Travaux de groupe

Conduite du changement (distanciel)

Débouchés métier

Ce module vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle:

  • Consultant en stratégie
  • Responsable de développement 
  • Responsable marketing 
  • Chef de projet 
  • Commercial
  • Manager

Trajectoire d'évolution

Après l’obtention de votre attestation et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons : Le module RH pour les managers.

Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com