Journées portes ouvertes les 30 novembre et 7 décembre ! Venez nous rencontrer, visiter votre future école et découvrir toutes les formations en management ou en communication de post-bac à la formation continue. Infos & inscriptions
Formation unique en son genre qui vous permettra de développer une posture de coach dans l'accompagnement d’un alternant
Encadrant de la génération Z, Mentors, Team leader, Maître d’apprentissage, Tuteur contrat de professionnalisation. Toute personne désireuses de faire évoluer ses collaborateurs.
- Comprendre et reconnaitre les différences intergénérationnelles avec son alternant,
- Intégrer son rôle de maitre d’apprentissage / tuteur
- Développer sa posture pour créer un climat favorable à l’apprentissage,
à la relation de confiance et à la co-responsabilité avec votre apprenant
- Identifier les attitudes constructives: écoute active, empathie,
feedforward
- Développer la relation par la communication : le questionnement
ouvert, la reformulation
- Observer et décoder le langage verbal et non verbal, pour identifier des
signaux faibles (démotivation, stress...)
- Analyser et prendre du recul sur sa pratique pour l’améliorer et définir
ses objectifs SMART
- Découvrir des postures et des techniques inspirées du coaching pour
vous accompagner dans les moments-clés d’échanges (suivi, bilan, ....)
avec votre apprenant
- Définir des objectifs d’apprentissage clairs en lien avec le diplôme visé,
- Organiser le parcours d’apprentissage au sein de l’entreprise,
- Accompagner l’alternant dans son parcours d’apprentissage,
- Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
Contrôle continu, Examens sur table, Travaux de groupe
Jusqu'à 3 jours ouvrables avant le début de la formation
1 400 € (non soumis à la TVA)
"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."
Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education
Solène PERROT - Consultante Formation
sperrot@audencia.com
+33 6.31.56.51.43
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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