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Concevoir, diffuser et maitriser une politique de communication interne cohérente au sein de votre organisation.
Ce module s'adresse aux professionnels cherchant à se perfectionner, à élargir leurs compétences ou à rester à jour dans un domaine en constante évolution.
Savoir identifier les leviers d’actions pour fédérer les équipes ou accompagner la légitimité du manager.
Etude de cas et retours d’expériences
- Analyser le contexte institutionnel, politique, social et culturel de l’organisation et évaluer l’état de la communication interne de l’entreprise, les besoins et les attentes de l’organisation en termes de communication interne.
- Proposer un plan de communication interne (priorités, outils, coûts, planification, indicateurs de la performance.
- Mettre en oeuvre les dispositifs et les outils de communication interne
- Définir la ligne éditoriale de chaque outil d’information interne
- Concevoir et déployer des outils numériques internes, en particulier intranet et réseaux (sociaux) internes
- Constituer et animer un réseau de correspondants internes
- Organiser et animer des évènements de communication interne
- Mesurer la performance à l’aide des indicateurs et proposer des actions correctives
Accompagner les équipes d’encadrement (notamment managers de proximité) dans leurs actions de communication interne (gestion de projets).
Identifier, mettre en oeuvre et évaluer les outils de la communication managériale.
Contrôle continu, Examens sur table, Travaux de groupe
Jusqu'à 3 jours ouvrables avant le début de la formation.
Entretien téléphonique avec le consultant formation.
1 400 € (non soumis à la TVA)
Ce module vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle.
L'obtention de ce module vous permet d'acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle
Juliette GUERIN - Consultante Formation
juliette.guerin@audencia.com
+33 (0)6 62 53 02 29
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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