Etablir un plan de Communication Interne

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Être chargé ou chargée de communication responsable dans une organisation exige de maîtriser méthodes, techniques et outils en plus de posséder des qualités relationnelles.

Loin de consister à accumuler des actions ponctuelles, la fonction nécessite une vision globale des besoins de communication interne et externe afin de bâtir un plan structuré, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en ayant à l’esprit de produire une communication la plus responsable, implicative et éco-conçue possible.

Le chargé ou la chargée de communication responsable occupe un rôle clé en assumant la cohérence et la convergence de l’ensemble des messages émis par l’organisation.
175
formation modulables orientées compétences en 2023
36K
Alumni
120
formations à la carte en 2023
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Durée totale :
    2 jours
  • Diplôme :
    Attestation de fin de formation -
  • Langue(s) :
    Français
  • Organisation de la formation :
    2 jours, soit 14 heures
  • Nombre de places :
    15 à 20
  • Type de formation :
    Courte
  • Format :
    Présentiel
  • Campus :
    Mediacampus - Nantes
  • Date de début :
    03/02/2026
  • Accessible VAE :
    Non

Atouts du programme

Le module est conçu par des experts en branding, garantissant une formation de haute qualité. 
Vous apprendrez à créer un message de marque puissant, renforçant ainsi votre capacité à communiquer de manière persuasive et prioriser les éléments de langage de la marque pour une communication plus efficace.
Les cours dispensés en présentiel, à Nantes et St Ouen se concentrent sur des exemples concrets, permettant une application directe des connaissances acquises.
Vous pouvez ainsi acquérir à votre rythme les compétences métiers nécessaires à votre évolution professionnelle. 

Nos sessions à venir

  • Date de début :
    18/03/2025
  • Campus :
    Campus Paris, Paris
  • Format :
    Présentiel
  • Date de début :
    03/02/2026
  • Campus :
    Mediacampus, Nantes
  • Format :
    Présentiel

Profil des participants

Ce module s'adresse aux professionnels cherchant à se perfectionner, à élargir leurs compétences ou à rester à jour dans un domaine en constante évolution.

Témoignages

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Etablir un plan de Communication Interne

Objectifs du programme

Savoir identifier les leviers d’actions pour fédérer les équipes ou accompagner la légitimité du manager.

Modalités pédagogiques

Etude de cas et retours d’expériences

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, Examens sur table, Travaux de groupe

Etablir un plan de Communication Interne

Débouchés métier

Ce module vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle.

Trajectoire d'évolution

L'obtention de ce module vous permet d'acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle

Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com