Votre employeur peut vous soutenir dans votre parcours de formation pour répondre aux besoins de l’entreprise et de votre évolution professionnelle.
- Plan de Développement des Compétences
Votre employeur investit dans votre montée en compétences, répondant à la fois à vos ambitions personnelles et aux besoins de l’organisation. - Co-financement CPF
Votre employeur contribue au financement de votre projet de formation, en complément de votre Compte Personnel de Formation. - OPCO (Opérateurs de Compétences)
Un organisme agréé par l’État finance votre projet formation en partenariat avec votre employeur, selon la taille et les priorités de votre entreprise (FNE, enveloppe spécifique, etc.).