Journées portes ouvertes les 30 novembre et 7 décembre ! Infos & inscriptions
Manager la data au service d'un management commercial individuel
Utiliser la data pour transformer la pratique managériale vers une approche ultra personnalisée
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Utiliser la data pour transformer la pratique managériale vers une approche ultra personnalisée
Les fonctions commerciales sont au coeur des stratégies de l'entreprise, elles sont souvent la source de la données client. Ce module de formation, innovant, vous permet d'utiliser la data pour manager de manière collective et individuelle. Utilisez les signaux faibles pour ne perdre aucune opportunité et maintenir la performance de ces équipes. Ce module de formation peut se suivre seul ou dans le parcours Manager Et Piloter Une Equipe Commerciale
-Faire comprendre de l’importance de la data dans le quotidien d’une activité de management commercial
-Familiariser avec les grands termes techniques
-Appliquer sur des cas concrets de data et appliquer dans des analyses de data des actions concrètes de management individuel
Une nouvelle approche managériale « data driven »
-Signaux forts vs Signaux faibles
-Histoire du signal faible
-Composante d’un signal faible
-La pertinence d’un signal faible dans les data
-Accepter les incohérences pour valider des théories
Appliquer une approche « data driven » pour développer l’empathie
- Passer du subjectif à l’objectif
- Appliquer dans un cas une approche managériale individuel grâce à
une approche « data driven »
Contrôle continu
Pas de prérequis
Jusqu'à 3 jours ouvrables avant le début de la formation
Entretien téléphonique avec le Consultant formation
700 € (non soumis à la TVA)
Après l’obtention de votre attestation et pour compléter votre apprentissage avec une approche complémentaire, nous vous proposons de le compléter par les modules et parcours qui composent le programme Manager Commercial.
"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."
Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education
Solène PERROT - Consultante Formation
sperrot@audencia.com
+33 6.31.56.51.43
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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