Parcours Agir pour l'entreprise durable

Mesurer et limiter les impacts climatiques et environnementaux des activités de l'entreprise.

Parcours Agir pour l'entreprise durable

Modalités pédagogiques

Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences.

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques .

Chaque thématique fera l'objet d'échange en classe. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, étude de cas, jeu de rôle, simulation, communauté de projet...

Modalités d'évaluation

Soutenance orale, Travaux de groupe

Objectifs du programme

Les compétences validées par la validation de ce bloc sont :

  • Définir une vision globale de la chaine de valeur de l'unité opérationnelle permettant de piloter les dimensions suivantes : la supply chain et son impact sur la performance des activités, l'innovation et son impact sur les marchés, la DATA /Intelligence Artificielle et sa traduction dans les activités
  • Structurer et piloter un modèle de supply chain de l’unité opérationnelle pour optimiser les liens entre les activités de base et de soutien : structurer les contributions de la Supply Chain à la chaine de valeur tout en veillant à sa conformité aux engagements RSE définis par la stratégie, piloter la supply chain en planifiant les opérations et tâches de chaque composante (logistique amont, aval, gestion des stocks, prévisions) Intégrer la culture de l'innovation dans la chaine de valeur de l'unité opérationnelle pour accélérer l'intégration de l'innovation dans les activités de base (logistique, fabrication, commercialisation et marketing, etc.), et dans les activités de soutien (RH, infrastructure, processus achat, etc.), mailler les dispositifs d'innovation de l'unité opérationnelle avec les réseaux de valeur de l'innovation (Ecosystème composé de dispositifs externes) et améliorer leur performance
  • Actionner et piloter la data pour répondre aux besoins décisionnels des activités : comprendre et identifier le potentiel de l’intelligence artificielle et de l’utilisation des données massives pour l'unité opérationnelle afin de détecter des opportunités économiques, analyser l’impact de l’usage de l’IA sur l’unité opérationnelle, en intégrant et anticipant les transformations en ressources humaines et matérielles, pour assurer la pérennité de la mise en œuvre des solutions, piloter la data en prenant en considération les aspects humains, éthiques et réglementaires de l’utilisation des données

Compétences spécifiques liées à la formation :

  • 1/ Les compétences techniques : Comprendre et apréhender les enjeux environnementaux et climatiques - Utiliser des outils innovants, et intégrer la durabilité dans la chaine de valeur
  • 2/ Les compétences managériales : Promouvoir et développer des modèles d'affaires durables.

Mis à jour le: sam 08/06/2024 - 00:40