Journées portes ouvertes les 30 novembre et 7 décembre ! Infos & inscriptions
Parcours Développer et optimiser la relation client
Devenir coach-manager pour l'animation d'une équipe commerciale au service de la relation client.
Journées portes ouvertes les 30 novembre et 7 décembre ! Infos & inscriptions
Devenir coach-manager pour l'animation d'une équipe commerciale au service de la relation client.
Les fonctions commerciales, non seulement au cœur de la stratégie et de la performance de l'entreprise sont aussi la représentation de l'entreprise auprès de ses clients.
Le parcours "Développer et optimiser la relation client" consolide les connaissances des managers sur les fonctions clés du métier de commercial et permet à ce dernier, grâce au coaching individuel, d'affiner sa posture, de prendre confiance en sa force pour savoir transmettre et faire grandir ses collaborateurs. Ce parcours innovant remet l'humain au cœur du métier de manager commercial. Grâce à l'alternance entre théorie et pratique, au coaching, aux compétences reconnues et à l'engagement de ces intervenants et coachs, les apprenants prennent confiance en eux pour faire confiance à leurs équipes.
Ce parcours peut se suivre à titre individuel ou peut être décliné sur-mesure pour un groupe de collaborateurs d'une même entreprise.
Cette formation s'adresse à des professionnels qui souhaitent prendre en main leur carrière et leur évolution professionnelle.
Ce parcours permet au manager ou au manager en devenir d'approfondir les techniques de ventes complexes pour savoir les transmettre et encourager la performance individuelle et collective. Le coaching individuel proposé vous permet de travailler la thématique de votre choix pour devenir le manager que vous souhaitez être.
Cette formation s'adresse aux professionnels de la fonction commerciale qui désirent développer leurs compétences managériales et prendre en main la stratégie commerciale de leur entreprise :
Utilisation des techniques de vente gagnantes :
Gestion d'une vente complexe :
Mise en œuvre des approches commerciales et technologiques appropriées :
Bien que la négociation suive une méthode, il est essentiel de déterminer à quelle étape vous vous trouvez pour accompagner vos équipes à gérer la pression de la négociation. Votre meilleure arme dans ce processus : la force de la question et de l’empathie.
Chaque typologie de client demande des attentes particulières : en tant que manager vous devrez faire monter en compétences vos équipes aux exigences des différents type de clients, cycles de vente et processus d’achat associés.
Avec l’aide de votre coach, définissez la thématique de votre accompagnement et devenez le manager que vous souhaitez être.
Contrôle continu, Projet individuel, Travaux de groupe
Jusqu'à 10 jours ouvrables avant le début de la formation
Vous devez remplir un dossier de candidature en ligne dans lequel est intégré une lettre de motivation, puis l’envoyer avec votre CV.
Apportez de la reconnaissance à vos connaissances
2 520 € (non soumis à la TVA)
Ce parcours vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle.
Après l’obtention de votre attestation, et pour acquérir une approche complémentaire, nous vous proposons de réaliser les parcours qui composent le programme Manager Commercial.
Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.
🎓 Ce bloc fait parti du titre RNCP Responsable commercial est composé de plusieurs blocs de compétences. Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs indépendamment les uns des autres :
"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."
Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education
Solène PERROT - Consultante Formation
sperrot@audencia.com
+33 6.31.56.51.43
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com