Parcours Leader Engageant

Osez une approche où la relation est au coeur, osez une posture différente inspirée du coaching et des principes des systèmes vivants.

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Parcours Leader Engageant

Critères d'admission

Vivre un projet de transformation / porter un projet de changement interne sur lequel s'appuyer pendant la transformation

Délai d'admission

jusqu'à 10 jours ouvrables avant le début de la formation

Modalités d'admission

En préambule : Entretien de préadmission : Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre Consultante formation. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme. Votre interlocuteur vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission.

1ère étape : Le dossier de candidature : Vous remplissez en ligne votre dossier de candidature :

2ème étape : Vous échanger avec l'un des membres du corps enseignant en distanciel. Lors de cet entretien individuel, vous présentez votre projet de transformation et votre souhait d'intégration. .

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Mis à jour le: ven 31/05/2024 - 12:33

Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com