Parcours Leader Engageant

Osez une approche où la relation est au coeur, osez une posture différente inspirée du coaching et des principes des systèmes vivants.

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Parcours Leader Engageant

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Vous avez un projet de changement à mettre en place? Une réorganisation à piloter? Une succession à préparer? Vous souhaitez insuffler une énergie différente au sein de votre organisation ou périmètre?
Le parcours Leader engageant, co-construit par International Mosaik et Audencia, vous amènera à prendre du recul sur votre Leadership, à prendre conscience de vos forces afin d'impacter, d'insuffler le changement et d'orchestrer votre Business autrement. 
A partir de votre vision du futur, vous allez appréhender dans ce parcours les enjeux systémiques des changements à mener, devenir stratège et embarquer les parties prenantes avec tact et qualité de contact. 
Grâce à une approche expérimentale, tête/coeur/corps, en s'appuyant sur la puissance du collectif créé et dans un espace sécurisé,  vous transformerez vos projets par l'exploration de nouvelle vision. Cette approche pour faire émerger des nouvelles clés/ressources  s'appuie sur des techniques d'accompagnement et  de coaching avec une dimension systémique et relationnelle stratégique.
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Niveau d'entrée :
    BAC, BAC +2, BAC +3, BAC +4
  • Durée totale :
    49h (dont 2 demi journées à distance) réparties sur 3 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
  • Diplôme :
    Attestation de fin de formation -
  • Langue(s) :
    Français
  • Organisation de la formation :
    49h (dont 2 demi journées à distance) réparties sur 3 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
  • Nombre de places :
    10 à 15
  • Format :
    Présentiel
  • Campus :
    Atlantic Campus - Nantes
  • Date de début :
    05/02/2025
  • Accessible VAE :
    Non

Atouts du programme

Ce programme innovant et unique bénéficie de l'expertise couplée d'audencia et d'International Mosaik :
-Démarche pragmatique sur la base des situations des participants (chaque participant va travailler sur "son" projet de transformation)
 - Méthodologie expérimentielle - l'apprentissage de soi, l'apprentissage grâce à l'autre
 -  lieu d'apprentissage : un lieu facilitant les échanges et la co construction en rupture avec les codes habituels.
- L'application des techniques de coaching pour mettre en œuvre des projets de transformations

Nos sessions à venir

  • Date de début :
    05/02/2025
  • Campus :
    Atlantic Campus,
  • Format :
    Présentiel

Profil des participants

Leaders, Managers, Directeurs/Directrices, toutes personnes ayant un projet de transformation et qui souhaitent explorer de nouvelles clés pour le déployer avec succès.

Mis à jour le: ven 31/05/2024 - 12:33

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