Parcours Organiser et animer la fonction/le service communication (NANTES)

• Construire le territoire de management du service communication en définissant son périmètre d'action (cadrage de son rôle dans l’organisation), les enjeux et objectifs de communication du service, ainsi que les parties prenantes internes et externes pour mettre en place une organisation qui soutienne la stratégie de l’organisation/ la marque.
• Manager et incarner la fonction/le service communication : en définissant une vision en lien avec la stratégie globale de communication, en créant une dynamique collaborative grâce à un leadership qui instaure un environnement de travail positif et créatif et qui prenne en compte les spécificités de chacun (compétences, personnalités, diversité, situations de handicap, …) en implémentant des outils de pilotage, d’animation et de suivi de l’activité, en briefant les équipes/prestataires, en sélectionnant les prestataires et collaboratrices/collaborateurs adaptés, en évaluant les résultats du service et des personnels, en tenant compte des enjeux liés à la RSE, afin de permettre l’atteinte des objectifs définis.
• Construire et défendre auprès de sa direction un budget de fonctionnement annuel, par priorisation et budgétisation des besoins, mise en place de tableaux de bords pour que les actions de communication définies soient réalisables dans le respect d'une enveloppe globale.
• Prendre la parole devant un public en mobilisant des techniques de communication (communication verbale, non verbale, pitch, media training, gestion du stress,…) afin de convaincre, motiver, créer du sens et du lien avec ses audiences.

Contrôle continu, Evaluation écrite, Examens sur table, Projet individuel, Soutenance orale, Travaux de groupe

• Etre titulaire d’une certification niveau 4 + 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication ou être titulaire d'une certification niveau 5
• Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
• Accessible par la VAE

Jusqu’à 10 jours ouvrables avant le début de la formation

Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.

Vous devez remplir un dossier de candidature en ligne dans lequel est intégré une lettre de motivation et l’envoyer avec votre CV.

• CPF
• Fond Mutualisé de branche
• Pro A
• Plan de développement des compétences
• Dossier PTP auprès de Transitions Pro
• FSE
• FNE

2 400 € (non soumis à la TVA)

Cette formation permet de vous faire évoluer vers un poste de : Responsable Communication Responsable Communication et Marketing Responsable Communication interne Coach en communication Conseiller en stratégie digitale Responsable agence de communication Ou pour vous faire monter en compétence dans l'une ou plusieurs des fonctions de communication, marketing, financière stratégique ou managériale.

Après l’obtention de votre attestation et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons : Le parcours Piloter la communication digitale et le community management

Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.

• N°RNCP : 37777
• Titre RNCP : Valide le bloc n°4 du titre de niveau 6 - "Responsable de communication"
• Niveau de diplôme à la sortie : Une attestation de validation de bloc de compétences
• Organisme certificateur : Audencia
• Type de formation : Courte