RH pour dirigeants

Découvrez notre programme

Découvrir sa propre « Signature Comportementale » à lʼaide dʼun profilage mental (MBTI) et dʼun testing corporel
4.7/5
Taux de satisfaction de la promotion 2022/2023
36K
Alumni
+150
formation modulables orientées compétences en 2024
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Durée totale :
    2 jours
  • Diplôme :
    Attestation de fin de formation -
  • Langue(s) :
    Français
  • Organisation de la formation :
    14h réparties sur 1 mois
  • Nombre de places :
    15 à 20
  • Type de formation :
    Courte
  • Accessible VAE :
    Non
  • Format :
    Présentiel
  • Campus :
    Atlantic Campus - Nantes
  • Date de début :
    15/10/2024

Atouts du programme

Comprendre les clés pour mieux traiter ses collaborateurs et mettre en place le principe de méritocratie.

Nos sessions à venir

  • Date de début :
    15/10/2024
  • Campus :
    Atlantic Campus, Nantes
  • Format :
    Présentiel
  • Date de début :
    16/10/2025
  • Campus :
    Atlantic Campus, Nantes
  • Format :
    Présentiel

Profil des participants

  • Cadres et managers des fonctions marketing dans les secteurs du B2C, B2P, de la distribution ou des services voire B2B.
  • Managers et dirigeants issus d’autres fonctions (R&D, Service Client, Innovation) souhaitant se renforcer dans ces domaines.

Témoignages

Voir tout
RH pour dirigeants

Objectifs du programme

  • Sensibiliser les dirigeants aux enjeux du management des ressources humaines dans lʼentreprise
  • Comprendre la dimension stratégique des Ressources Humaines
  • Définir les différentes dimensions et les principaux concepts de la GRH
  • Contribuer en tant que dirigeant à la performance globale de l'entreprise

Modalités pédagogiques

  • Méthodes d'animation agiles et participatives
  • Présentations, mise en application sur des cas apportés par les participants
  • Base online de tutoriels agiles

Modalités d'évaluation

Evaluation écrite

RH pour dirigeants

Débouchés métier

L’obtention de ce module vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle.

Trajectoire d'évolution

Ce module est issu de la formation Executive Master Directeur Commercial et Marketing. Vous avez donc la possibilité de compléter votre apprentissage en suivant le programme complet.

Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com