Audencia SciencesCom est classée 5ème meilleure Ecole de Communication française et se distingue par son excellence académique et sa renommée nationale.
Audencia se distingue par son haut niveau académique et sa triple accréditation (Equis, AACSB et AMBA), une reconnaissance qui place l'institution parmi les meilleures écoles de commerce mondiales que ce soit sur les différents classements nationaux ou internationaux.
Les 5 raisons de choisir Audencia SciencesCom
1. Audencia SciencesCom figure parmi les meilleures écoles en France
- 5ème au classement meilleure école de communication française, Le Figaro étudiant
- 1er au classement Master Communication et Communication Digitale, Eduniversal
- 2ème au classement Master Droit et Management des Médias et de l’Audiovisuel, Eduniversal
- 1er au classement Happy@School 2024
2. Une expérience de campus unique sur l’Ile de Nantes
Le MediaCampus d’Audencia SciencesCom, situé sur l’Île de Nantes, au cœur du quartier de la création, est un espace moderne et polyvalent dédié à l’innovation, à la créativité et au développement des industries culturelles.
Le campus comprend des studios de production de contenus, tels que des plateaux TV et des studios radio, offrant aux étudiants un environnement pratique pour créer et produire des contenus audiovisuels. Ces installations favorisent la créativité et l’expérimentation, essentielles pour le développement des compétences dans les médias.
En plus de son rôle éducatif, le MediaCampus soutient l’incubation de projets innovants et accompagne les startups du secteur grâce à son écosystème dynamique. Il organise aussi des événements, conférences et ateliers pour favoriser les échanges et le partage d’idées entre étudiants, professionnels et chercheurs.
Ce lieu incarne une vision moderne de l’éducation et du développement professionnel, en phase avec les enjeux du XXIᵉ siècle dans les domaines de la communication et des médias.
3. Une offre d’alternance large
L’apprentissage à Audencia représente une véritable opportunité pour les étudiants d’intégrer le monde de l’entreprise tout en poursuivant leur formation académique. Grâce à des contrats d’apprentissage de 12 à 24 mois, les étudiants bénéficient du statut de salarié et d’une immersion pratique au sein d’une entreprise.
Audencia soutient ses apprentis en leur offrant un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) dédié, ainsi qu’un accompagnement personnalisé via son Career Center pour faciliter leur insertion professionnelle à la fin de leurs études.
Grâce au réseau d'entreprises d'Audencia, 100% des candidats ont trouvé un poste en apprentissage à la rentrée 2024. La formation en deux ans post-bac+3 prépare à l'obtention du diplôme visé bac+5 assorti du titre RNCP niveau 7.
4. La professionnalisation via des micros-agences
Les micros-agences permettent aux étudiants de travailler en équipe sur des projets réels pour des entreprises ou des associations, répondant à un brief concret. Ces projets développent des compétences en gestion de stress, travail collaboratif et création de réseau avec des professionnels. Les différents types de micros-agences incluent la micro-agence plan de communication, la micro-agence étude et la micro-agence plan de communication digital, chacune offrant une expérience pratique en communication et médias.
En complément, les étudiants bénéficient d’ateliers de production de contenu (mediafactory.audencia.com) et de rencontres professionnelles (intervenants, conférences) pour commencer à construire leur réseau et s'introduire dans le monde du travail.
5. Insertion professionnelle et employabilité
Audencia SciencesCom met un accent particulier sur l'insertion professionnelle de ses étudiants, avec un taux d’insertion de 85% dans les 6 mois suivant l’obtention du diplôme.
Les étudiants bénéficient de 32 semaines de stage au cours de leur formation, dont 8 semaines à l’international, et d’un accompagnement personnalisé pour la recherche d’emploi. Grâce à son réseau de 36 000 diplômés, l’école permet à ses étudiants d'accéder à un large éventail d'opportunités professionnelles, favorisant ainsi leur employabilité sur le marché du travail.