François BLOCH

« Nous nous sommes investis dès 2014 au sein de la chaire Impact Positif d’Audencia. Nous avions l’intuition voire la certitude qu’il existait un lien entre performance et RSE, ce qui a été confirmé par le baromètre PME RSE de 2016. Ancrer la performance économique dans une logique de sens renforce l’engagement de nos collaborateurs. Ce n’est pas un sujet d’image, c’est une question stratégique. En 2019, nous avons réalisé un baromètre de l’égalité entre femmes et hommes : un des constats est que 44% des femmes considèrent que leur parentalité a un impact négatif sur leur carrière, contre 21% des hommes. Interpellés, nous avons organisé des ateliers d’échanges sur la parentalité. C’est une application concrète de notre partenariat qui nous permet de toujours évoluer. »