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Department
Département
Organization Studies and Ethics
Research areas
Domaine de recherche
Change Management
Business Ethics
Section CV
Formation
Doctorate
Université de Paris IX - Dauphine, Paris
(2002)
DEA in Sociology of Innovation
Université de Rouen, Rouen
(1994)
HEC doctoral programme
ESC Lyon, Lyon
(1985)
Experience
Co-leader of the school's mission review project (2)
Audencia Business School, Nantes, France
Since 2022
Training Officer / Management and HR Consultant
Proconsult, France
1990 - 1993
Lecturer
ESC Rouen, Rouen, France
1985 - 1990
Visiting out
2016 - 2016
University of Cincinnatti, United States of America : Visiting professor - Business Ethics - Part-time MBA Students
2009 - 2014
COPPEAD, : Visiting professor
2009 - 2013
MIP, : Visiting professor
2017 - 2017
MIP, : Teaching Visiting - Full time MBA
2015 - 2015
University of Cincinnatti, United States of America : Professeur invité - Business Ethics - Part-time MBA Students
2014 - 2014
COPPEAD, : Visiting Teaching
Publications
CASTRO, J.-L., PICHAULT, F., CHEVALIER, F. (2022) Towards a Polyphonic Approach to Change Management. Cambridge Scholars Publishing
CHEVALIER, F., PICHAULT, F., CASTRO, J.-L. (2021) Gestion du changement : vers un management polyphonique. De Boeck
CASTRO, Jean-Luc (2011) Diriger ses collaborateurs selon la Doctrine Sociale de l’Eglise, un regard chrétien sur le management. Editions Universitaires Européennes
CASTRO, Jean-Luc (2007) Le style de management du dirigeant de PME catholique à la croisée des influences sacrées et profanes. Edition Apogée
CASTRO, Jean-Luc (2006) Influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management des collaborateurs. Economica, , 513-527
CASTRO, Jean-Luc (2005) Monsieur D (chapitre 7, cas n° 8). Vuibert, , 333-339
CASTRO, Jean-Luc (2005) L'éthique d'entreprise : réalité ou oxymore ?. Dunod, , 375-401
CASTRO, Jean-Luc (2003) Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management. La doctrine sociale de l'Eglise catholique à l'épreuve de l'entreprise. l'Harmattan, , 111-137
CASTRO, J.-L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2013). Affective resistance to the destruction of autonomy: A study of a similar reorganization process after a time lapse of 15 years., 29th EGOS Colloquium.
ARNAUD, N., CASTRO, J.-L., NAULLEAU, M. (2012). Can ethical leadership entail ethical downsizing? A discussion on ethics-CSR relationships based on the biggest downsizing realized in France in 2009., 28th EGOS Colloquium.
CASTRO, J.-L. (2008). Four specificities of the company manager's ethics: A guide to build and deliver a business ethics course., 15th Annual International Conference Promoting Business Ethics.
CASTRO, J.-L. (2006). The company manager, according to the social teachings of the church., 14th International Symposium on Ethics, Business and Society.
CASTRO, J.-L. (2006). An exploration of the influence of Catholic values on management practices of heads of SMCs: The social doctrine of the Catholic Church put to the test within firms., 6th International Symposium on Catholic Social Thought and Management Education.
CASTRO, J.-L. (2005). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management, la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise., Séminaire de Recherche Interdisciplinaire " Autour du Sacré " de l'IREIMAR (Institut de recherche européen sur les institutions et les marchés, fédération de recherche sous tutelle du CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique), de l'Université de Rennes 1 et de l'IEP (Institut d'Etudes Politiques) de Rennes).
LINDSAY, G., CASTRO, J.-L. (2005). Research methodology to assess the effect on students of the teaching of ethics within an MBA programme., EABIS 4th Annual Colloquium “Corporate Responsibility & Competitiveness: Developing Human Capital for Sustainable Growth”.
CASTRO, J.-L., GILABERT, Y. (2004). Responsable en entreprise, de la pensée sociale de l'église aux réalités du management en PME., Conférence : "Mouvement chrétien des cadres et dirigeants".
CASTRO, J.-L. (2004). Ethique et management : du dirigeant à l’entreprise, ou du tangible à l’incertain., Conférence inaugurale de l’accueil des 1ères années des classes préparatoires économiques et commerciales.
CASTRO, J.-L. (2003). La doctrine sociale de l'église : simple" théorie ou réalité concrète ?"., Conférences-jésuites.
CASTRO, J.-L., BILLY, E. (2023). NGE : transformation d’un service RH en direction stratégique dans une entreprise publique locale. CCMP
CASTRO, J.-L., GAUTHIER, F. (2020). MAAF Vie, 14 months to change!. Case Centre
CASTRO, J.-L., GAUTHIER, F. (2018). MAAF VIE. CCMP
CASTRO, J.-L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2016). Banque X/Groupe Y : conduite du changement. CCMP
Press articles
CASTRO, J.-L. (2021). Educational lessons drawn from containment. Twitter
CASTRO, J.-L. (2021). Educational lessons drawn from containment. LinkedIn
CASTRO, J.-L. (2018). The Good, Bad and Ugly of Nepotism. CEO Today Magazine
CASTRO, Jean-Luc (2005). Gérer les ressources humaines" avec justice d'après l'enseignement social de l'église". Référence, (39), 13-21.
CASTRO, Jean-Luc (2003). Le dirigeant d'entreprise, d'après l'enseignement social de l'Eglise. Référence, (32), 10-22.
Professional conferences
CASTRO, Jean-Luc (2017). Sens, management et valeurs de l'entreprise.
Scientific activities
Member of the board of directors of an academic association
Membre du bureau EBEN France (European Business Ethics Network),
2020
Awards and honors
FNEGE 2019 Award: Best Case Study in Management Science Research for "MAAF VIE : une transformation en 14 mois !", 2019
FNEGE 2019 Award: Best Case Study in Management Science Research for " Banque X/Groupe Y: conduite du changement", 2016