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Section CV
Formation
Doctorat
Université de Paris IX - Dauphine, Paris
(2002)
DEA en Sociologie de l'Innovation
Université de Rouen, Rouen
(1994)
Programme Doctoral HEC
ESC Lyon, Lyon
(1985)
Expériences professionnelles
Formateur-Consultant en management et GRH
Proconsult, France
1990 - 1993
Professeur
ESC Rouen, Rouen, France
1985 - 1990
Professeur
ESC Rouen, Rouen, France
1985 - 1990
Visiting out
2016 - 2016
Université de Cincinnatti, Etats-Unis d'Amérique : Professeur invité - Business Ethics - Part-time MBA Students
2009 - 2014
COPPEAD, : Professeur invité
2009 - 2013
MIP, : Professeur invité
2017 - 2017
MIP, : Professeur invité - Full time MBA
2015 - 2015
Université de Cincinnatti, Etats-Unis d'Amérique : Professeur invité - Business Ethics - Part-time MBA Students
2014 - 2014
COPPEAD, : Visiting Teaching
Publications
CASTRO, J.-L., PICHAULT, F., CHEVALIER, F. (2022) Towards a Polyphonic Approach to Change Management. Cambridge Scholars Publishing
CHEVALIER, F., PICHAULT, F., CASTRO, J.-L. (2021) Gestion du changement : vers un management polyphonique. De Boeck
CASTRO, Jean-Luc (2011) Diriger ses collaborateurs selon la Doctrine Sociale de l’Eglise, un regard chrétien sur le management. Editions Universitaires Européennes
CASTRO, Jean-Luc (2007) Le style de management du dirigeant de PME catholique à la croisée des influences sacrées et profanes. Edition Apogée
CASTRO, Jean-Luc (2006) Influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management des collaborateurs. Economica, , 513-527
CASTRO, Jean-Luc (2005) Monsieur D (chapitre 7, cas n° 8). Vuibert, , 333-339
CASTRO, Jean-Luc (2005) L'éthique d'entreprise : réalité ou oxymore ?. Dunod, , 375-401
CASTRO, Jean-Luc (2003) Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management. La doctrine sociale de l'Eglise catholique à l'épreuve de l'entreprise. l'Harmattan, , 111-137
CASTRO, J.-L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2013). Affective resistance to the destruction of autonomy: A study of a similar reorganization process after a time lapse of 15 years., 29th EGOS Colloquium.
ARNAUD, N., CASTRO, J.-L., NAULLEAU, M. (2012). Can ethical leadership entail ethical downsizing? A discussion on ethics-CSR relationships based on the biggest downsizing realized in France in 2009., 28th EGOS Colloquium.
CASTRO, J.-L. (2008). Four specificities of the company manager's ethics: A guide to build and deliver a business ethics course., 15th Annual International Conference Promoting Business Ethics.
CASTRO, J.-L. (2006). The company manager, according to the social teachings of the church., 14th International Symposium on Ethics, Business and Society.
CASTRO, J.-L. (2006). An exploration of the influence of Catholic values on management practices of heads of SMCs: The social doctrine of the Catholic Church put to the test within firms., 6th International Symposium on Catholic Social Thought and Management Education.
CASTRO, J.-L. (2005). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management, la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise., Séminaire de Recherche Interdisciplinaire " Autour du Sacré " de l'IREIMAR (Institut de recherche européen sur les institutions et les marchés, fédération de recherche sous tutelle du CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique), de l'Université de Rennes 1 et de l'IEP (Institut d'Etudes Politiques) de Rennes).
LINDSAY, G., CASTRO, J.-L. (2005). Research methodology to assess the effect on students of the teaching of ethics within an MBA programme., EABIS 4th Annual Colloquium “Corporate Responsibility & Competitiveness: Developing Human Capital for Sustainable Growth”.
CASTRO, J.-L., GILABERT, Y. (2004). Responsable en entreprise, de la pensée sociale de l'église aux réalités du management en PME., Conférence : "Mouvement chrétien des cadres et dirigeants".
CASTRO, J.-L. (2004). Ethique et management : du dirigeant à l’entreprise, ou du tangible à l’incertain., Conférence inaugurale de l’accueil des 1ères années des classes préparatoires économiques et commerciales.
CASTRO, J.-L. (2003). La doctrine sociale de l'église : simple" théorie ou réalité concrète ?"., Conférences-jésuites.
CASTRO, J.-L., BILLY, E. (2023). NGE : transformation d’un service RH en direction stratégique dans une entreprise publique locale. CCMP
CASTRO, J.-L., GAUTHIER, F. (2020). MAAF Vie, 14 months to change!. Case Centre
CASTRO, J.-L., GAUTHIER, F. (2018). MAAF VIE. CCMP
CASTRO, J.-L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2016). Banque X/Groupe Y : conduite du changement. CCMP
Articles de presse
CASTRO, J.-L. (2021). Educational lessons drawn from containment. Twitter
CASTRO, J.-L. (2021). Educational lessons drawn from containment. LinkedIn
CASTRO, J.-L. (2018). The Good, Bad and Ugly of Nepotism. CEO Today Magazine
CASTRO, Jean-Luc (2005). Gérer les ressources humaines" avec justice d'après l'enseignement social de l'église". Référence, (39), 13-21.
CASTRO, Jean-Luc (2003). Le dirigeant d'entreprise, d'après l'enseignement social de l'Eglise. Référence, (32), 10-22.
Conférences professionnelles
CASTRO, Jean-Luc (2017). Sens, management et valeurs de l'entreprise.
Activités scientifiques
Membre du Conseil d'administration d'une association académique
Membre du bureau EBEN France (European Business Ethics Network),
2020
Récompenses et honneurs
Prix FNEGE 2019 de la Meilleure Étude de Cas Recherche en Sciences de Gestion: "MAAF VIE : une transformation en 14 mois !", 2019
Prix FNEGE 2016 de la Meilleure Étude de Cas Recherche en Sciences de Gestion: " Banque X/Groupe Y : conduite du changement", 2016