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Biographie
Sandrine Frémeaux has a PhD in private law and a habilitation to supervise research in management sciences. She is interested in issues that are at the crossroads of law, ethics and management. As a researcher at Audencia, she works on the common good perspective and meaningful work.
Section CV
Formation
HDR (Research Supervision Qualification)
Université de Nantes, Nantes
(2014)
Doctorate in Private Law
Université de Nice Sophia Antipolis, Nice
(1998)
DEA in Private Law
Université de Nice Sophia Antipolis, Nice
(1994)
Publications
Forthcoming
FREMEAUX, S., MERCIER, G., GREVIN, A. (2024). The free-riding issue in contemporary organizations: lessons from the common good perspective. Business Ethics Quarterly, 1-26.
FREMEAUX, S., MONEYRON, J.-D. (2023). Generalized generosity: Lessons from a social and educational organization. European Management Review
Published
FREMEAUX, S., VÖGTLIN, C. (2023). Strengthening Deliberation in Business: Learning From Aristotle’s Ethics of Deliberation. Business and Society, 62 (4), 824-859.
FREMEAUX, S., GREVIN, A., SFERRAZZO, R. (2023). Developing a Culture of Solidarity Through a Three-Step Virtuous Process: Lessons from Common Good-Oriented Organizations. Journal of Business Ethics, 188 (1), 89-105.
BARDON, T., FREMEAUX, S., LETIERCE, C., ROULET, T. (2023). Making sense of renouncing: A typology of types, motives, and approaches to renouncing at work. European Management Review, 20 (3), 576-590.
FREMEAUX, S., HENRY, F. (2023). Entrepreneurs’ deep aspirations and meaningful work. Revue de l'Entrepreneuriat, 22 (1), 29-56.
FREMEAUX, S., DONATO, M., NOEL-LEMAITRE, C. (2023). Virtuous Exemplarity in Business Ethics Education: Insights from the Platonic tradition.. Academy of Management Learning and Education, 22 (3), 531-548.
FREMEAUX, S., HENRY, F. (2023). Temporality and meaningful entrepreneurship. Journal of Business Ethics, 188 (4), 725-739.
FREMEAUX, S., PAVAGEAU, B. (2022). Meaningful leadership : how can leaders contribute to meaningful work ?. Journal of Management Inquiry, 31 (1), 54-66.
SHYMKO, Y., FREMEAUX, S. (2022). Escaping the fantasy land of freedom in organizations: the contribution of Hannah Arendt. Journal of Business Ethics, 176 (2022), 213-226.
FREMEAUX, S., BARDON, T., LETIERCE, C. (2021). How to be a 'wise' researcher : learning from the Aristotelian approach to practical wisdom. Journal of Business Ethics, 171 (4), 667–681.
FREMEAUX, S., RADU-LEFEBVRE, M., DIAZ-MATAJIRA, L. (2021). Meaningful work and moral exemplarity: the perspective of family business leaders. Revue de l'Entrepreneuriat, 20 (4), 101-129.
FREMEAUX, S., PUYOU, François-Régis, MICHELSON, Grant (2020). Beyond accountants as technocrats: A common good perspective. Critical Perspectives on Accounting, 67-68, 1-14.
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BERTHOIN ANTAL, Ariane, DEBUCQUET, Gervaise, FREMEAUX, Sandrine (2019). When top management leadership matters: Insights from artistic interventions. Journal of Management Inquiry, 28 (4), 441-457.
FREMEAUX, S., BAREL, Y., MAHIEU, P.-A. (2019). Reconnaissance du travail et insécurité perçue de l'emploi. Management et Avenir, 4 (110), 37-58.
BERTHOIN ANTAL, Ariane, DEBUCQUET, Gervaise, FREMEAUX, Sandrine (2018). Meaningful work and artistic interventions in organizations: Conceptual development and empirical exploration. Journal of Business Research, 85, 375-385.
FREMEAUX, Sandrine, MICHELSON, Grant, NOEL-LEMAITRE, Christine (2018). Learning from Greek Philosophers: The Foundations and Structural Conditions of Ethical Training in Business Schools. Journal of Business Ethics, 153 (1), 231 - 243.
FREMEAUX, Sandrine, MICHELSON, Grant (2017). The Common Good of the Firm and Humanistic Management: Conscious Capitalism and Economy of Communion. Journal of Business Ethics, 145 (4), 701-709.
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FREMEAUX, Sandrine, MICHELSON, Grant (2017). Human Resource Management, Theology and Meaningful Work. International Journal of Employment Studies, 25 (1), 27-43.
BAREL, Yvan, FREMEAUX, Sandrine (2016). Bonheur au travail : les trois conditions de la réussite. Gestion, 41 (2), 82-84.
BERTHOIN ANTAL, Ariane, DEBUCQUET, Gervaise, FREMEAUX, Sandrine (2016). Addressing identity tensions through paradoxical thinking : lessons from artistic interventions in organizations. Management International, 21 (1), 25-40.
BAREL, Yvan, FREMEAUX, Sandrine (2015). Vers une médecine du travail préventive ?. Gérer et Comprendre, (122).
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BAREL, Yvan, FREMEAUX, Sandrine (2013). Les entraves au bien-être du personnel des grands magasins : causes et pistes de solutions. Gestion : Revue Internationale de Gestion, 38 (2), 79-87.
BAREL, Yvan, FREMEAUX, Sandrine (2013). Le management du travail, condition de réussite du management de la diversité. Management et Avenir, (66), 85-102.
BERTHOIN ANTAL, Ariane, FREMEAUX, Sandrine (2013). Don gratuit, Spiritualité au travail, Sens au travail : Trois théories pour un management non instrumental du travail. Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), (8), 3-18.
BAREL, Yvan, FREMEAUX, Sandrine (2013). Dialogue social dans les PME : comment gérer de façon stratégique les effets de seuil d’effectif ?. Gérer et Comprendre, (111), 4-14.
BAREL, Yvan, FREMEAUX, Sandrine (2013). Appartenance syndicale et âgisme : approche comparée en Europe. Management International, 17 (Numéro Spécial), 61-69.
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NOEL-LEMAITRE, Christine, FREMEAUX, Sandrine (2012). Pour une approche ergologique du droit fiscal, des normes antécédentes à l'expérience citoyenne. Ergologia, (7), 21-46.
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FREMEAUX, Sandrine (2000). Le contrôle des motifs des actes juridiques. Revue de la Recherche Juridique, 977-989.
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FREMEAUX, S., DETCHESSAHAR , M., EZVAN, C. (2024) L'entreprise au défi de l'écologie intégrale Nouvelle Cité
FREMEAUX, S. (2022) L'entreprise et le bien commun Nouvelle Cité
FREMEAUX, S., GIRARD-GUERRAUD, C. (2022) Ethics of the Sharing Economy: The Example of Reward- and Equity-Based Crowdfunding. World Scientific Publishing
FREMEAUX, S., TASKIN, Laurent (2019) Le dialogue sur le travail, un impensé de l'entreprise libérée ?. Nouvelle Cité, , 93-106
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2016) La fatigue spirituelle. Droz
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2016) Fonctionnement pervers des organisations et climat de peur. Octarès
FREMEAUX, Sandrine, GREVIN, Anouk, MASCLEF, O. (2015) L’entreprise, une affaire de don. Nouvelle Cité, , 162-182
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2015) Fonctionnement pervers des organisations et climat de peur.
FREMEAUX, Sandrine (2014) Stratégie. Editions du Seuil, , 728-731
FREMEAUX, Sandrine (2014) Management intermédiaire. Editions du Seuil, , 445-448
FREMEAUX, Sandrine (2014) Déviance positive. Editions du Seuil, , 197-198
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2012) L’insécurité au travail dans le monde de l’intérim. Vuibert
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2010) SECURIM. Les accidents du travail dans l'intérim. Vuibert, , 384-389
FREMEAUX, Sandrine (2009) Pourquoi les managers se trompent-ils (souvent) dans la justification de leurs décisions stratégiques ?. Gualino Editeur, , 249-260
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2007) L’insécurité au travail dans le monde de l’intérim. Vuibert
FREMEAUX, Sandrine (2005) L’accident du travail dans le monde de l’intérim. l'Harmattan, , 75-88
FREMEAUX, S. (2023). Authenticité et communion le 12 janvier 2023 (avec Roberta Sferrazzo). OSE research seminar.
SFERRAZZO, R., FREMEAUX, S., GREVIN, A. (2023). Rescuing authenticity at work: insights from workers’ rituals in alternative organizational settings. University of Nottingham. 13th International Critical Management Studies Conference.
FREMEAUX, S. (2022). Présentation du livre "L'entreprise et le bien commun", éditions Nouvelle Cité. Cares.
FREMEAUX, S., SFERRAZZO, R., SHYMKO, Y. (2022). Rehabilitating the existential meaning of work with Simone Weil: Melting the icy pandemonium of contemporary organizations. European Academy of Management, 15-17 June 2022, Zurich, Switzerland..
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FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2009). Une gestion de la diversité fondée sur la relation : l’exemple de l’intégration des salariés en situation de handicap., 2ème Colloque interdisciplinaire d’Audencia sur la responsabilité globale "Engager les parties prenantes dans une démarche de responsabilité globale".
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FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2009). L'analyse des intentions éthiques du législateur : l'exemple de la loi de 2005 portant sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées., 20ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines.
FREMEAUX, S., DION, E., & NOEL-LEMAITRE, C. (2008). La conscience juridique des professionnels du chiffre, pertinence théorique et analyse empirique., Colloque International Fiscalité Droit Gestion.
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FREMEAUX, S., & DION, E. (2006). La conscience juridique dans les relations de travail., XVIIème Congrès Annuel de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines.
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FREMEAUX, S., HENRY, F. (2023). Entrepreneurs : faut-il toujours accélérer ?. The Conversation
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FREMEAUX, S. (2022). Les bonnes feuilles du Livre L'entreprise et le bien commun. The Conversation
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Scientific activities
Reviewer for an academic journal
Journal of business ethics (section philo),
2024
Business Ethics Quartely,
2023
Business and Society,
2022
Journal of Business ethics,
2020
Revue de l'Organisation Responsable (ROR)
Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA)
M@n@gement
Management International
Revue Internationale de Psychosociologie (RIPCO)
Awards and honors
Best Business Ethics paper award finalist, Academy of Management, for the paper "A common good perspective on deliberative democracy in business : learning from Aristotle's ethics" (with Christian Voegtlin), 2020
Doctoral supervision
, Jean-Didier Monneyron : Le management coopératif : l'exemple de la Fondation d'Auteuil, Université de Nantes, France
Since 2023, C. EL KOUBA : Examining the impact of the Lebanese economic crisis on employee retention strategies in Lebanese organizations, Audencia Business School, France
Since 2021, S. KLAR-GOVERNALE : Le principe d'autonomie au sein d'une activité humaine de travail social, ,
Since 2020, H. THIBAULT : Enquête philosophique sur la notion de flux de gestion : entre concept et objet technique, ,
Since 2019, W. ZEXI : The impact of artificial intelligence on knowledge workers' working model, Western Business School, China (PRC)
Since 2018, L. XIAOJIN : A study on China's capital market opening and the investor protection mechanism, Western Business School, China (PRC)
Since 2017, F. HENRY : Le sens du travail contemporain entre oeuvre et désoeuvrement, Université de Nantes, France
Since 2023, M. F. RAMIREZ : Changer les imaginaires pour faire face au changement climatique : Une étude sur la création et la transformation des imaginaires du changement climatique, Université Savoie Mont Blanc,
Since 2023, S. MANDRAY : Virtue ethics without Aristotle ? A new look at the common good in management sciences, ,
Since 2019, L. BETON : A contresens : lorsque les individus et collectifs transgressent en vue de créer et maintenir du sens dans leur travail. Une recherche-action au sein d’un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA)., ,
Since 2020, Y. RENIÉ : Le bonheur au travail, Université d'Aix-Marseille, France
Since 2024, C. REVUE : Les effets des outils de travail du leadersur sa vulnérabilité : une étude exploratoire multisectorielleinspirée des travaux d’Ivan Illich, ,
Since 2022, C. DAIEN : Approche ergologique de l'activité de travail dans, ,
Since 2021, C. REVUE : Les représentations et usages de la vulnérabilité du leader, ,