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Nom
RADU-LEFEBVRE
Prénom
Miruna
Nom
RADU-LEFEBVRE
Prénom
Miruna
-
TitreProfesseur
- Editor in Chief of Entrepreneurship & Regional Development
- Titulaire de Chaire - Entrepreneuriat familial & société
photo_cv
Département
Département
Département Entrepreneuriat, Stratégie & Innovation
Compétences
Entrepreneuriat
Entrepreneuriat familial
Entreprises familiales
PME familiales
Transmission d'entreprise familiale
Gouvernance des entreprises familiales
Intention d'entreprendre
Médias et entrepreneuriat
Profils d'entrepreneurs (aspects psychologiques)
Compétences entrepreneuriales
PME
Social networks
Biographie
Biographie
Professeure en entrepreneuriat et titulaire de la Chaire Entrepreneuriat Familial et Société à Audencia, Miruna Radu-Lefebvre œuvre depuis 17 ans au service de l’éducation et de la recherche en entrepreneuriat, en France et à l’international. Début 2021, elle a été nommée rédactrice en chef de la revue Entrepreneurship & Regional Development, l’une des revues académiques les plus réputées de la discipline au niveau mondial.
Section CV
Formation
Habilitation à Diriger des Recherches, Entrepreneuriat
Université Pierre Mendès France, Grenoble
(2015)
Doctorat Psychologie sociale de la communication
Université de Paris III Sorbonne Nouvelle, Paris
(2003)
Diplôme de l'IEP
IEP Paris, Paris
(2002)
Master, Communication
Université de Paris III Sorbonne Nouvelle, Paris
(2000)
Maîtrise, Sciences politiques
Université de Bucarest, Bucarest
(1998)
Expériences professionnelles
Directeur - Laboratoire de recherche
Audencia Business School, Nantes, France
2016 - 2018
Titulaire de Chaire - Entrepreneuriat familial & société
Audencia Business School, Nantes, France
Depuis 2013
Professeur associé
Advancia Business School, Paris, France
2005 - 2011
Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER)
Université de Paris III Sorbonne Nouvelle, Paris, France
2002 - 2004
Autres expériences
Editor in Chief of Entrepreneurship & Regional Development
Royaume Uni Depuis 2021Visiting out
2019 - 2020
ESG UQAM, Canada : Visiting out ESG - UQAM
Publications
À paraître
TAVAKOLI, M., RADU-LEFEBVRE, M., FAYOLLE, A. (2023). The impact of the passion for teaching entrepreneurship: A conceptual model. International Journal of Entrepreneurship and Small Business
Publié
HYTTI, U., KARHUNEN, P., RADU-LEFEBVRE, M. (2024). Entrepreneurial Masculinity: A Fatherhood Perspective. Entrepreneurship: Theory and Practice, 48 (1), 246-273.
RADU-LEFEBVRE, M., LEFEBVRE, V. (2024). I Want to Break Free: Successor Emancipation in Family Business. Boletín de Estudios Económicos, LXXVIII (234), 31-40.
RADU-LEFEBVRE, M., JAMES H. DAVIS, J., WILLIAM B. GARTNER, W. B. (2024). Legacy in Family Business: A Systematic Literature Review and Future Research Agenda. Family Business Review, 37 (1), 18–59.
GOUEDARD, M., RADU-LEFEBVRE, M., VERSHININA, N. (2023). Innovative postures in a family business: Family priorities driving resource (re)configuration. Revue de l'Entrepreneuriat, 22 (Special Issue 1), 103-132.
RAJA SINGARAM, R., RADU-LEFEBVRE, M., GARTNER, W. B. (2023). Gordian Knot Uncut: Understanding the Problem of Founder Exit in Social Ventures. Journal of Business Venturing Insights, 19 (June 2023), e00379.
ANGELUCCI, A., HERMANS, J., RADU-LEFEBVRE, M., ANGEL, V. (2023). Tensioning as intertwining, competition and superseding: a self-regulation approach to managing hybridity tensions in social enterprises. International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research, 29 (3), 643-664.
MERRIËNBOER, M., VERVIER, M., RADU-LEFEBVRE, M. (2023). “Really being yourself”? Racial minority entrepreneurs navigating othering and authenticity through identity work. International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research, 1355-2554.
HAYA AL-DAJANI, H., NUPUR PAVAN BANG, N., RODRIGO BASCO, R., ANDREA CALABRO, A., JEREMY CHI YEUNG CHENG, J., ERIC CLINTON, E., JOSHUA J. DASPIT, J., ALFREDO DE MASSIS, A., ALLAN DISCUA CRUZ, A., LUCIA GARCIA-LORENZO, L., WILLIAM B. GARTNER, W., OLIVIER GERMAIN, O., SILVIA GHERARDI, S., JENNY HELIN, J., MIGUEL IMAS, M., JACK, S., MCADAM, M., RADU-LEFEBVRE, M., PAOLA ROVELLI, P., MALIN TILLMAR, M., MARIATERESA TORCHIA, M., KAREN VERDUIJN, K., FRIEDERIKE WELTER, F. (2023). A multi-voiced account of family entrepreneuring research: expanding the agenda of family entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research
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PAULA MARTINEZ SANCHIS, P., CRISTINA ITURRIOZ, C., CRISTINA ARAGON-AMONARRIZ, C., RADU-LEFEBVRE, M., SEAMAN, C. (2021). Institutional settings and local embeddedness of European Entrepreneurial Families: An inter-regional comparison. European Planning Studies, 29 (10), 1819-1844.
RADU-LEFEBVRE, M., LEFEBVRE, V., CROSINA, E., HYTTI, U. (2021). Entrepreneurial Identity: A Review and Research Agenda. Entrepreneurship: Theory and Practice, 45 (6), 1550-1590.
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RADU-LEFEBVRE, M., MCADAM, M., GARTNER, W. B. (2021). Unloking the (relational) beast: Cathartic liminality in organization theater. USASBE Conference.
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HEDI YEZZA, H., CHABAUD, D., BARRÉDY, C., RADU-LEFEBVRE, M. (2020). Navigating CEO succession conflicts: social skills as paradox management tools. Babson Conference.
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RADU LEFEBVRE, Miruna, LAGUESTE, Noëmie (2015). L'ADN du Groupe Actual.
RADU LEFEBVRE, Miruna, LAGUESTE, Noëmie (2014). Identité et image de l'entreprise familiale.
Émissions
RADU-LEFEBVRE, M., LEFEBVRE, V., VERSHININA, N., DIMOV, D. (2023). STEP conversation #3 : Growth and Family Business Succession. Chaine Youtube Audencia
Articles de presse
RADU-LEFEBVRE, M. (2021). Entreprises familiales: la gouvernance, clef de voûte de la transmission. Les Echos
RADU-LEFEBVRE, M., HOMAI, R. (2021). La transmission des entreprises familiales, une période particulièrement intense en émotions. The Conversation
RADU LEFEBVRE, M., LAGUESTE, Noémie (2018). Et si les entreprises familiales restaient... familiales ?. Grandes Ecoles & Universités Magazine, (79).
RADU LEFEBVRE, M. (2018). Croire en soi, c'est réussir. www.dynamique-mag.com
RADU LEFEBVRE, Miruna (2017). Work-life balance. Ambition
RADU LEFEBVRE, Miruna, LAGUESTE, Noëmie (2017). Management. Comment organiser la transmission du pouvoir de direction. Ouest-France
RADU LEFEBVRE, Miruna (2016). Working in a family business. Institute of Edge
RADU LEFEBVRE, Miruna (2016). Un premier observatoire des entreprises familiales. Ouest-France
Conférences professionnelles
RADU LEFEBVRE, M. (2018). Entrepreneuriat familial : la légitimité des successeurs familiaux.
RADU LEFEBVRE, Miruna, GIRARD, Carine (2016). Quels outils pour quelle gouvernance ?.
Articles de presse
LAGUESTE, Noëmie, RADU LEFEBVRE, Miruna (2016). Le rôle des femmes dans la transmission des entreprises familiales. Ouest-France
RADU LEFEBVRE, Miruna (2014). Advertising as an agent for change. The Financial Express (India)
RADU LEFEBVRE, Miruna (2012). 2012 : fin du monde ou renouveau de l’entrepreneuriat ?. Dynamique Entrepreneuriale, (28), 50.
RADU , M., OPRESCU, M. (2009). En busca de la belleza entre espejismo(s) y eficacia(s). El impacto de la publicidad para productos cosmeticos adelgazantes: El rol moderator de las estrategiasde comparacion social. Comunicación y Medios
BONNAFOUS-BOUCHER, M., RADU , M. (2007). Creation and creativity: Success factors of entrepreneurship and key topics for entrepreneurship research. Silicon Valley Review of Global Entrepreneurship Research, 3 (1), 37-57.
Conférences professionnelles
RADU LEFEBVRE, Miruna (2014). Les entreprises familiales sont-elles plus responsables ?.
RADU LEFEBVRE, Miruna (2014). Image de l'entreprise familiale.
RADU LEFEBVRE, Miruna (2014). Entreprises familiales : la transmission vue par les jeunes.
RADU LEFEBVRE, Miruna (2014). Comment transmettre le patrimoine immatériel de l’entreprise familiale.
RADU LEFEBVRE, Miruna, SOBCZAK, André (2013). Présentation des projets de la Chaire Entrepreneuriat familial.
RADU LEFEBVRE, Miruna (2013). Comment concilier une vision entrepreneuriale et une vision patrimoniale ?.
Activités scientifiques
Membre Comité scientifique d'une association académique
Family Firm Institute Judging Panel 'Best Unpublished Research Paper Award',
2022
DIF 2021 - 3rd International Conference,
2021
UELE 2021 - Summer university on Entrepreneurial Legitimacy,
2021
Les 8èmes Journées Georges Doriot,
2021
Judging team NFIB Dissertation Award, ENT Division, AOM,
2021
Revue de l'Entrepreneuriat,
2020
Revue internationale PME,
2018
Membre Comité éditorial d'une revue de recherche
Editorial review board RIPME,
2021
Editeur d'une revue de recherche
Editor in chief Entrepreneurship & Regional Development,
2021
Reviewer revue académique
Entrepreneurship Theory & Practice,
2020
International Small Business Journal
Entrepreneurship and Regional Development
M@n@gement
Revue de l’entrepreneuriat
Revue Internationale de Psychologie Sociale
Le Conseil de recherche en sciences humaines (Canada)
Editeur invité d'une revue de recherche
"Entreprises familiales et succession: défis et solutions" (avec Céline Barrédy et Alain Fayolle) dans Entreprendre & innover,
2020
Récompenses et honneurs
Best paper on Family entrepreneurship, 2020
STEP Best Paper Award for Transgenerational Entrepreneurship, 2019
Best Poster Award, 2019
Best paper award, RADU M., LAVIOLETTE E.-M. (2010). Symbolic roles models and entrepreneurial intention. 23th EFMD Conference on Entrepreneurship, Paris, France, 2010
Best paper of the year, RADU M., REDIEN-COLLOT, R. (2008). The Social Representation of Entrepreneurs in the French Press: Desirable and Feasible Models? International small business journal 26(3): 259-298, 2008
Supervision doctorat
Depuis 2013, Marine Gouëdard : Une approche par la configuration pour comprendre l'influence familiale sur les stratégies d'innovation des entreprises familiales, Université de Nantes, France
Depuis 2020, N. NARCIS HERACLIDE : Capacité de transformation des organisations vers des futurs inclusifs et temporalités organisationnelles : de l'aménagement raisonnable à l'aménagement durable, Université de Poitiers, France
Depuis 2020, A. ANAÏS ANGELUCCI : Demystifying entrepreneurial cognition through self-regulation, Université Catholique de Louvain, Belgique
Depuis 2016, V. VAIBHAV GUPTA : Intrafamily family firm successors' perceptions of and actions towards post-succession legitimacy, University of South Australia, Australie
Depuis 2022, E. TUGCE DURCAN : Le rôle de la culture organisationnelle dans les processus d'innovation au sein des entreprises familiales: le cas des entreprises familiales en Turquie, Université Paris Cité,
Depuis 2022, O. A. OLUFUNMILOLA AYINKE OJEDIRAN : Understanding the influence of context on black women entrepreneurs in the South African wine industry, Lancaster University Management School, Royaume Uni
Depuis 2021, T. TYPHAINE LEBÈGUE : Comprendre et soutenir les femmes qui (s')entreprennent. Des enjeux de genre aux engagements féministes, Université de Tours, France
Depuis 2019, S. EL HAYEK : Comment la composition du conseil d'administration des ETI familiales influence-t-elle la succession?, ,
Depuis 2017, S. SUMAYA HASHIM : Women Entrepreneurship. Masculinity, Legitimacy and Well-Being, Jönköping International Business School (JIBS), Suède
Depuis 2017, A. ALAA GAMIE : L'anticipation dans les PME familiales. Une recherche exploratoire dans le secteur de la pâtisserie à Alexandrie, Université de Poitiers, France
Depuis 2014, O. NIAMIE OCTAVE : L'entrainement des entrepreneurs en démarrage dans les espaces liminaux à la construction de la légitimité de leurs entreprises auprès des investisseurs en capital risque, ESG UQAM, Canada
Depuis 2014, J. JÉRÉMIE RENOUF : Accompagner la transition professionnelle du salariat à l'entrepreneuriat, Université de Reims Champagne-Ardenne, France
Depuis 2013, H. HEDI YEZZA : La succession dans les entreprises familiales: le rôle des compétences sociales du successeur, IAE Paris, France
Depuis 2019, Nadia Gahlam : L'entrepreneuriat durable: Essai de modélisation d'un processus innovant, Ecole doctorale Sciences de l'homme et de la société, France
Depuis 2019, Ahmed Sabbari : L'orientation entrepreneuriale des PME à internationalisation rapide et logiques d'identification des opportunités d'exportation, Université Cadi Ayyad, Maroc
Depuis 2016, Renaud Redien-Collot : L'agenda phénoménologique: Une nouvelle approche des interactions entre langage et démarche entrepreneuriale, Université de Reims Champagne-Ardenne, France
Depuis 2011, N. NADÈGE MINE-DUFRAISSE : Transférer le ‘savoir-faire stratégique’ : une approche par la théorie de l’activité, Université de Poitiers, France