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Apprenez par le biais d’un enseignement avancé et d’études de cas pratiques auprès de professionnels des RH.
Déposez votre candidature directement sur notre plateforme dédiée.
Le MSc en Human Resource Management & People Development est un programme international dont l’objectif principal est de vous former au mieux à devenir des professionnels, managers et consultants dans le domaine des ressources humaines et du développement du personnel, ainsi que des experts en matière de management humain, capables d’intégrer la dimension économique, sociale et écologique dans vos futures fonctions RH. En combinant une approche à la fois théorique et pratique, il vous permettra de comprendre au mieux l’évolution du travail dans le contexte de la globalisation, de l’émergence de l’intelligence artificielle et des questions environnementales, en vous préparant à un large éventail d’opportunités professionnelles.
Les cours et projets du MSc in Human resource management & people development vous permettront de développer les compétences sur toute la chaine de valeur de la fonction RH, de la stratégie RH aux pratiques de GRH, en introduisant l’utilisation des outils et des méthodes contemporaines.
Au programme, l’étude de politiques RH, droit de travail, relations sociales, GRH international, management multiculturel, utilisation de données et de l’intelligence artificielle, enjeux RH au travail (tel que bien-être, santé, diversité, postures contemporaines).
Vous aborderez également la gestion de changement et les compétences nécessaires pour le conseil en RH : la posture de consultant, les méthodes et les pratiques de conseil en RH.
Voici quelques exemples des modules d’enseignement du MSc in Human Resource Management and People Development :
Vous vous trouvez dans une situation pré-professionnelle proche de celle du 1er emploi. Ce stage repose sur une forte implication dans l'entreprise et vous confère un véritable professionnalisme. Il permet de mettre en pratique l’ensemble des connaissances et savoir-faire acquis dans le métier préparé. Cette période sert de tremplin à l’entrée dans la vie professionnelle.
Plongez dans l’étude approfondie d’un thème lié à votre Master of Science. À la fois théorique et pratique, ce mémoire vous permet de mettre en avant les enseignements que vous aurez reçus et la façon dont vous souhaitez les appliquer.
Contrôle continu, Examens sur table, Mémoire
14 mois maximum
2 semaines entreprise - 1 semaine à l'école
518 heures
La première rentrée de cette formation au format apprentissage est prévue en septembre 2024, les indicateurs relatifs à ce programme seront mis à jour en 2025.
Pour déposer votre candidature pour ce programme, vous devez avoir les prérequis suivants :
Le délai d'admission entre le dépôt de votre candidature et la réponse d'admission (en cas d'admissibilité et passage de l'entretien de motivation) est fixée à 1 mois maximum.
Des passerelles sont possibles vers l’université et vers d’autres écoles de commerce (rares mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d’admission.
Les admissions sont ouvertes jusqu’au 15 juin pour la rentrée de septembre, ou jusqu’à ce que le programme soit complet. Nous vous recommandons de déposer votre dossier de candidature dès que possible, car il y a un nombre de places limité.
Candidature à déposer sur le site https://candidat.audencia.com
PIÈCES A FOURNIR
Déposez votre dossier de candidature en ligne sur la plateforme candidat.audencia.com.
Au moment de la finalisation, vous devrez vous acquitter des frais d'inscription de 100 € par carte bancaire (la majorité des cartes bancaires sont acceptées). Gratuité pour les boursiers sous réserve de fournir une copie de la notification définitive de bourse pour l'année en cours.
Si vous ne pouvez pas utiliser de carte bancaire, veuillez nous contacter pour trouver une solution alternative.
Votre candidature sera examinée. Si vous êtes admissible, vous passerez à l’étape 2.
Après avoir fixé une date d’entretien motivation, vous passez devant un jury afin d’être évalué sur votre motivation à rejoindre Audencia, votre parcours professionnel ainsi que votre projet professionnel.
Les décisions d’admission sont communiquées aux candidats de façon continue.
Vous devriez recevoir une décision d’admission dans la semaine suivant l’entretien de motivation. Il peut y avoir du retard pendant les vacances.
Félicitations ! Si vous êtes admis(e), vous serez officiellement invité(e) à intégrer le programme.
Vous devrez signer un contrat et régler le premier acompte des frais de scolarité, à savoir 1500 €, non remboursable.
18 900€
Ce MSc donne toutes les compétences pour une insertion professionnelle réussie. Après un certain nombre d'années professionnelles, certains diplômés pourront opter pour le développement d'une expertise basée sur la recherche, à travers notre programme DBA.
Ils peuvent également suivre des modules d'approfondissement ou de découverte de nouveaux domaines d'expertise tout au long de leur vie professionnelle en suivant des formations de notre offre de formation continue.
En intégrant Audencia vous ne rejoignez pas simplement une école, vous intégrez un grand réseau de 37 000 diplômés et 7 200 étudiants, d’une centaine de nationalités différentes.
Un réseau dynamique avec ses ambassadeurs qui vous proposent de nombreux échanges, moments de connexions et rencontres où que vous soyez dans le monde (en stage, en déplacement ou en expatriation).
Audencia Alumni, Ce sont 170 communautés et + de 250 événements par an en France et à l’international.
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Les équipes du Career & Corporate Relations Center vous accompagnent. Nous sommes au service des apprenants, diplômés, et recruteurs d’Audencia et développons des offres d’accompagnement sur mesure pour l’ensemble des programmes d’Audencia.
Notre objectif : votre employabilité et le développement de vos compétences, en France comme à l’International.
Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.
Venir à Audencia, c'est souvent s'installer dans une nouvelle ville, un nouvel environnement.
Retrouver nos conseils pratiques, nos bons plans pour vous déplacer, vous restaurer et vous loger dans l'une des villes de nos campus.
Well-being @Audencia est un service complet, conçu et imaginé pour vous accompagner dans la réussite de votre vie personnelle, scolaire et professionnelle.
L’intégralité de ce dispositif repose sur des valeurs de bienveillance. Celui-ci est totalement confidentiel.
Tout au long de l’année, l’équipe du Knowledge Hub accueille, sensibilise et forme les étudiants à la méthodologie de recherche documentaire, à la consultation des bases de données, à la mise en forme de références bibliographiques ou encore au plagiat.
Les documentalistes se tiennent à la disposition des étudiants et professeurs pour les accompagner dans leurs recherches.
Ainsi, chaque étudiant peut être reçu en rendez-vous individuel afin d’être assisté dans ses recherches ou formé aux outils de gestion de références bibliographiques. Les enseignants bénéficient également de l’accompagnement des documentalistes pour leurs projets pédagogiques (identification d’outils, enrichissement de cours par des références bibliographiques).
Contact : knowledge-hub@audencia.com
Dans le cadre de l'apprentissage, les blocs de compétences ne peuvent pas être validés séparément. Le titre RNCP "DipViGrM - Diplôme d’Etudes Supérieures en Management Global" ne peut être obtenu qu'après la validation de l'ensemble des blocs de compétences.
Rencontrez l'équipe des Masters of Science et les directrices et directeurs lors de nos journées portes ouvertes, afin de poser vos questions et d'échanger avec les étudiants actuellement en cours !
Les équipes et les étudiants d'Audencia vous donnent rendez-vous sur plusieurs salons étudiants tout au long de l'année. C'est l'occasion de poser toutes vos questions et d'en savoir plus sur le programme, les cours, les stages, l'alternance, l'international...
Camille CONNAN
Chargée de développement & admissions
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Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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